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Faute grave ou lourde

Fef15_0117 Messages postés 3 Date d'inscription vendredi 15 février 2019 Statut Membre Dernière intervention 15 février 2019 - 15 févr. 2019 à 12:55
Fef15_0117 Messages postés 3 Date d'inscription vendredi 15 février 2019 Statut Membre Dernière intervention 15 février 2019 - 15 févr. 2019 à 16:05
Bonjour, je suis en CDI depuis la moitié de l'année 2018 et je suis secrétaire. Ce mercredi, j'ai donné le numéro de téléphone d'un bénévole d'une association mais je ne savais que je ne devais pas le donner. La personne que j'avais au téléphone était très désagréable et voulait absolument parler à un responsable. Attention, je ne dis pas ça pour me dédouaner, ce sont les faits.
J'aimerai avoir votre avis sur la question que je me pose. Est-ce que cela justifie aux yeux de la Loi un licenciement pour faute grave ou lourde ?
Merci de votre réponse.

2 réponses

Réponse 1 / 2
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 449
15 févr. 2019 à 13:07
Bonjour seul le conseil des prud'hommes répondra à votre question une fois que vous serez licencié
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Réponse 2 / 2
Fef15_0117 Messages postés 3 Date d'inscription vendredi 15 février 2019 Statut Membre Dernière intervention 15 février 2019
15 févr. 2019 à 14:22
Rebonjour j'ai mal tourné ma question. Vais-je être licenciée pour ça ?
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 449
15 févr. 2019 à 14:53
Je ne suis pas dans la tête de votre employeur
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Fef15_0117 Messages postés 3 Date d'inscription vendredi 15 février 2019 Statut Membre Dernière intervention 15 février 2019 > tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024
15 févr. 2019 à 16:05
Je m'en doute bien
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