Avenant au contrat de travail pour un passage à 169h au lieu de 151,67h
Greg13720
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1 réponse
Any--Ly
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26 janv. 2019 à 12:24
26 janv. 2019 à 12:24
non vous ne pouvez pas avoir le même salaire si vous passez à 39 heures que celui à 35 heures ...
après ne sachant pas ce que contient l'avenant difficile de vous donner une réponse ....
après ne sachant pas ce que contient l'avenant difficile de vous donner une réponse ....
La législation juridique et financière évolue en permanence...
26 janv. 2019 à 12:49
Mon contrat initial stipule que j'ai une rémunération brut mensuel de 2724,79€ pour 151,67h.
Mon avenant stipule une rémunération brut mensuel de 2724,79 pour 169h.
Sachant que je fais depuis le début plus de 200h mensuel mais les heures supplémentaires ne sont ni payées, ni récupérées, ni comptabilisées pour une éventuelle prime.
Donc mon directeur m'a informé que si je signe cet avenant je gagnerai un peu plus car les 17,33h supplémentaires sont défiscalisés et que de ce fait même s'il ne me change pas mon salaire brut mensuel j'aurais de ce fait une petite augmentation grâce à cette loi.
26 janv. 2019 à 12:52
après si vous voulez continuer à vous faire exploiter, c'est votre problème ..
faire 200 heures sans être payé ... c'est incompréhensible ...
26 janv. 2019 à 13:00
https://droit-finances.commentcamarche.com/forum/affich-8085990-baisse-du-taux-horaire
26 janv. 2019 à 13:09
Je vais le refuser sauf si il augmente le brut mensuel.
J'espère qu'il ne me licenciera pas.