Baisse du taux horaire

Cedric -  
Any--Ly Messages postés 10454 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   -
Bonjour,

Alors voila, mon employeur souhaite me passer des 35h au 39h sauf qu’il ne souhaite pas me payer en conséquence : Il souhaite m’augmenter de 10% au lieu des 14% (en comptant les heures majorées)

Est ce que mon employeur a le droit de me proposer, dans un avenant au contrat, une réduction de mon taux horaire actuel pour m’augmenter de 10% à la place des 14%?

Merci pour vos réponses !
Cédric

4 réponses

  1.
    cristali Messages postés 8614 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   3 759
     
    bonjour, il faut voir aussi dans votre convention collective a quel taux doivent être majorées vos heures supplémentaires ( 36 a 39 heures).
    39 heures, c'est 17,33 heures majorées mensuellement.
    35 h = 151.67 h
    39 h = 169 h
    1
    1. Cedric
       
      Ma convention collective est le Syntec et je suis au niveau 2.3, coefficient 150
      0
    2. cristali Messages postés 8614 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   3 759
       
      je n'ai pas trouvé quelle doit être votre majoration, mais normalement, c'est 25 % sur les heures supp. 10 % c'est seulement dans l'hotellerie restauration pour l'instant.
      https://www.juristique.org/conventionnel/salaire-minimum-syntec-2018
      0
    3. Any--Ly Messages postés 10454 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   2 092
       
      vous êtes cadre ?
      0
    4. Cedric
       
      Oui
      0
    5. Any--Ly Messages postés 10454 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   2 092
       
      et vous avez un contrat à 35 heures en tant que cadre ?
      0
  2. Any--Ly Messages postés 10454 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   2 092
     
    il peut vous le proposer, mais libre à vous de refuser ..

    pourquoi 14 % ?
    0
  3. Cedric
     
    Merci pour votre réponse.

    Je calcul le pourcentage pour passer de 35h à 39h, ce qui donne environ :
    39/35 - 1 = 11,43%

    Puis j’applique une majoration de 25%, ce qui donne environ :
    11,43% * (25% + 1) = 14,28%
    0
    1. Komar
       
      Bonjour,

      Je ne comprend pas votre calcul... L'augmentation de 10% se fera sur les heures de 0 à 35 heures et sur les heures de 35 à 39h, non ?
      0
    2. Cedric
       
      Non, ce que mon employeur me propose est de me passer de 35h à 39h avec une augmentation de 10%.

      Le calcul que j’ai détaillé c’est pour calculer le pourcentage d’augmentation que je devrais avoir pour passer des 35h au 39h en appliquant le ratio.
      0
  4. maylin27 Messages postés 26016 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   8 769
     
    bonjour,
    Il souhaite m’augmenter de 10% au lieu des 14%
    taux de majoration horaire : de la 36e a la 39e heure = 10 %
    voir https://www.cadremploi.fr/editorial/conseils/droit-du-travail/detail/article/quand-commencent-les-heures-supplementaires.html

    bonne journée

    0
    1. Cedric
       
      Dans votre article je vois qu’elle commence dès 35h non ? Ou alors je ne sais pas lire.
      0

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