Baisse du taux horaire

Cedric -  
Any--Ly Messages postés 11136 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   -
Bonjour,

Alors voila, mon employeur souhaite me passer des 35h au 39h sauf qu’il ne souhaite pas me payer en conséquence : Il souhaite m’augmenter de 10% au lieu des 14% (en comptant les heures majorées)

Est ce que mon employeur a le droit de me proposer, dans un avenant au contrat, une réduction de mon taux horaire actuel pour m’augmenter de 10% à la place des 14%?

Merci pour vos réponses !
Cédric

4 réponses

cristali Messages postés 18906 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   3 739
 
bonjour, il faut voir aussi dans votre convention collective a quel taux doivent être majorées vos heures supplémentaires ( 36 a 39 heures).
39 heures, c'est 17,33 heures majorées mensuellement.
35 h = 151.67 h
39 h = 169 h
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Cedric
 
Ma convention collective est le Syntec et je suis au niveau 2.3, coefficient 150
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cristali Messages postés 18906 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   3 739
 
je n'ai pas trouvé quelle doit être votre majoration, mais normalement, c'est 25 % sur les heures supp. 10 % c'est seulement dans l'hotellerie restauration pour l'instant.
https://www.juristique.org/conventionnel/salaire-minimum-syntec-2018
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Any--Ly Messages postés 11136 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   2 083
 
vous êtes cadre ?
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Cedric
 
Oui
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Any--Ly Messages postés 11136 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   2 083
 
et vous avez un contrat à 35 heures en tant que cadre ?
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Any--Ly Messages postés 11136 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   2 083
 
il peut vous le proposer, mais libre à vous de refuser ..

pourquoi 14 % ?
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Cedric
 
Merci pour votre réponse.

Je calcul le pourcentage pour passer de 35h à 39h, ce qui donne environ :
39/35 - 1 = 11,43%

Puis j’applique une majoration de 25%, ce qui donne environ :
11,43% * (25% + 1) = 14,28%
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Komar
 
Bonjour,

Je ne comprend pas votre calcul... L'augmentation de 10% se fera sur les heures de 0 à 35 heures et sur les heures de 35 à 39h, non ?
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Cedric
 
Non, ce que mon employeur me propose est de me passer de 35h à 39h avec une augmentation de 10%.

Le calcul que j’ai détaillé c’est pour calculer le pourcentage d’augmentation que je devrais avoir pour passer des 35h au 39h en appliquant le ratio.
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maylin27 Messages postés 28278 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   8 752
 
bonjour,
Il souhaite m’augmenter de 10% au lieu des 14%
taux de majoration horaire : de la 36e a la 39e heure = 10 %
voir https://www.cadremploi.fr/editorial/conseils/droit-du-travail/detail/article/quand-commencent-les-heures-supplementaires.html

bonne journée


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Cedric
 
Dans votre article je vois qu’elle commence dès 35h non ? Ou alors je ne sais pas lire.
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