Baisse du taux horaire

Question

Bonjour,

Alors voila, mon employeur souhaite me passer des 35h au 39h sauf qu’il ne souhaite pas me payer en conséquence : Il souhaite m’augmenter de 10% au lieu des 14% (en comptant les heures majorées)

Est ce que mon employeur a le droit de me proposer, dans un avenant au contrat, une réduction de mon taux horaire actuel pour m’augmenter de 10% à la place des 14%?

Merci pour vos réponses !
Cédric

Any--Ly · Answer

il peut vous le proposer, mais libre à vous de refuser ..

pourquoi 14 % ?

Cedric · Answer

Merci pour votre réponse.

Je calcul le pourcentage pour passer de 35h à 39h, ce qui donne environ :
39/35 - 1 = 11,43%

Puis j’applique une majoration de 25%, ce qui donne environ :
11,43% * (25% + 1) = 14,28%

maylin27 · Answer

bonjour,
Il souhaite m’augmenter de 10% au lieu des 14%  
taux de majoration horaire : de la 36e a la 39e heure = 10 %
voir https://www.cadremploi.fr/editorial/conseils/droit-du-travail/detail/article/quand-commencent-les-heures-supplementaires.html

bonne journée

cristali · Answer

bonjour, il faut voir aussi dans votre  convention collective a quel taux doivent être majorées vos heures supplémentaires ( 36 a 39 heures).
39 heures, c'est  17,33 heures majorées mensuellement.
35 h = 151.67 h
39 h = 169 h

Baisse du taux horaire

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