Mon employeur ne me fait pas travailler
tina2307
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19 déc. 2018 à 17:26
Tina230768 Messages postés 7 Date d'inscription mercredi 19 décembre 2018 Statut Membre Dernière intervention 23 décembre 2018 - 23 déc. 2018 à 08:07
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kiwach2
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Modifié le 22 déc. 2018 à 22:14
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bonjour, lorsque la sécurité sociale octroye une prime d'invalidité,celle ci n'est pas acquise définitivement:la sécurité sociale peut vous convoquer à des entretiens auprès d'un médecin afin de valider la poursuite ou non du versement de la pension d invalidité.Rien à voir avec votre employeur je pense...par d'inquiétude:allez y avec votre dossier médical, tout se passera bien…
ce n'est pas l employeur qui décide de l octroye de la pension….c'est purement médical, avec la sécurité sociale...
la médecine du travail vous a t elle déclarée inapte au poste?Si oui, et une fois l avis d'inaptitude au poste déclaré par la médecine du travail vous n'avez plus à vous rendre chez votre employeur et ceci sans besoin d'arret de travail par un médecin.Une procédure se met en place; un mois après la déclaration d'inaptitude,votre employeur doit reprendre le versement de votre salaire et ceci jusqu'à ce qu il trouve un poste adequat avec les recommandations de la médecine du travail.S'il n'en a pas, un licenciement pour inaptitude sera envisageable...en attendant ce licenciement, je confirma que l employeur doit vous verser votre salaire même si vous n allez plus travailler.Attention, salaire+PI peuvent se cumuler ds une certaine mesure….
ce n'est pas l employeur qui décide de l octroye de la pension….c'est purement médical, avec la sécurité sociale...
la médecine du travail vous a t elle déclarée inapte au poste?Si oui, et une fois l avis d'inaptitude au poste déclaré par la médecine du travail vous n'avez plus à vous rendre chez votre employeur et ceci sans besoin d'arret de travail par un médecin.Une procédure se met en place; un mois après la déclaration d'inaptitude,votre employeur doit reprendre le versement de votre salaire et ceci jusqu'à ce qu il trouve un poste adequat avec les recommandations de la médecine du travail.S'il n'en a pas, un licenciement pour inaptitude sera envisageable...en attendant ce licenciement, je confirma que l employeur doit vous verser votre salaire même si vous n allez plus travailler.Attention, salaire+PI peuvent se cumuler ds une certaine mesure….
Tina230768
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23 déc. 2018 à 08:07
23 déc. 2018 à 08:07
OK pourtant c est un médecin de la sécurité sociale qui m à mise en invalidité donc d après ce que vous me dites c est pour cela que je passe par les affaires juridiques
La législation juridique et financière évolue en permanence...