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1 réponse
Utilisateur anonyme
18 déc. 2018 à 17:29
18 déc. 2018 à 17:29
Rapprochez-vous de votre agence d'intérim car c'est elle votre employeur et il ne faut pas laisser pourrir la question. On pourrait vous reprocher une forme de déloyauté.
Mais dans la mesure où votre contrat coure jusqu'au 28/12 au moins, la fourniture de travail par l'entreprise utilisatrice et le salaire (par l'ETT) vous sont normalement dus.
L'entreprise utilisatrice n'a pas forcément avisé l'entreprise de travail temporaire.
Soulevez la difficulté... Même si ce n'est pas à vous de la régler, mais vous êtes en droit de ne pas accepter une modification de votre contrat.
Un intérimaire n'est pas un mouchoir en papier que l'on prend et que l'on jette.
Mais dans la mesure où votre contrat coure jusqu'au 28/12 au moins, la fourniture de travail par l'entreprise utilisatrice et le salaire (par l'ETT) vous sont normalement dus.
L'entreprise utilisatrice n'a pas forcément avisé l'entreprise de travail temporaire.
Soulevez la difficulté... Même si ce n'est pas à vous de la régler, mais vous êtes en droit de ne pas accepter une modification de votre contrat.
Un intérimaire n'est pas un mouchoir en papier que l'on prend et que l'on jette.
La législation juridique et financière évolue en permanence...