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Vendeuse Boulangerie patisserie en arrêt maladie

k3vin62 Messages postés 9 Date d'inscription samedi 15 décembre 2018 Statut Membre Dernière intervention 15 décembre 2018 - 15 déc. 2018 à 14:31
k3vin62 Messages postés 9 Date d'inscription samedi 15 décembre 2018 Statut Membre Dernière intervention 15 décembre 2018 - 15 déc. 2018 à 17:52
Bonjour,

Je viens vers vous car mon amie est en arrêt maladie suite à une grossesse (difficultés à porter des charges lourdes et rester plusieurs heures debout...).

Nous avions compris que dans la convention collective des boulangeries un maintient de salaire à 90% est possible est ce vraiment le cas ? Par qui doit être versé cette compensation ? La mutuel ou les patrons ?

Nous avons transmis le montant des indemnités journalière pour la période du 14/11 au 29/11 qui s'éléve à environ 240€ net à la patronne.

Ensuite autre interrogation, mon amie est en arrêt depuis le 14/11/18, elle a donc travaillé du 1/11/18 au 13/11/18, nous venons de recevoir ca fiche de paie qui affiche 204€ net pour 42h30 travailé !! Je pense que quelque chose n'est pas normal ?

Je précise qu'elle est à mi-temps 24h /semaine.

Je me tourne vers vous car je ne sais pas comment tout cela doit ce passer et c'est assez complexe je trouve.

Merci par avance de votre aide, si vous avez besoin de plus de précision n'hésitez pas.

Cordialement

2 réponses

Réponse 1 / 2
YanE971 Messages postés 224 Date d'inscription mardi 6 novembre 2018 Statut Membre Dernière intervention 7 juin 2020 37
15 déc. 2018 à 15:56
Conditions pour bénéficier du maintien employeur : 1 an d'ancienneté dans l'entreprise au moment de l'arret de travail, après regarder la convention collective si la condition d'ancienneté est moins ou pas.

Le maintien est du par l'employeur mais sous déduction des IJSS et après un délai de carence de 7 jours selon la loi après il faut regarder si dans la convention collective, le délai de carence est moins ou pas.

Autre chose, il faudrait savoir si la subrogation n'est pas utilisée par l'entreprise ?

Quelle sont les trois derniers salaires bruts de votre amie ?
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k3vin62 Messages postés 9 Date d'inscription samedi 15 décembre 2018 Statut Membre Dernière intervention 15 décembre 2018
Modifié le 15 déc. 2018 à 16:03
Bonjour,

La subrogation c'est bien lorsque l'employeur perçoit la part de la CPAM ? (ou je n'ai pas compris) si c'est le cas nous percevons directement les indémnités de la CPAM.

Pour les salaires:
-Octobre: 1137.58 brut
-Septembre: 1074.28 brut
-Aout: 1688 brut
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k3vin62 Messages postés 9 Date d'inscription samedi 15 décembre 2018 Statut Membre Dernière intervention 15 décembre 2018
15 déc. 2018 à 17:00
Il n'y a donc pas de maintient de salaire ? Ou il sera versé dans un second temps ?

Je suis perdu avec tout ça ! Merci en tout cas de votre aide
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