Accident de travail en tant qu'intérimaire
beberosco
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rizzolie Messages postés 22 Statut Membre -
rizzolie Messages postés 22 Statut Membre -
Bonjour
Notre fils a travaillé en intérim depuis le mois d'aout avec des contrats à la semaine
Seulement le 06 Septembre , il a eu un accident de travail en milieu de semaine
Ce qui fait que l'agence d'intérim n'a pas renouveler son contrat de travail à la semaine entre le 11/09 et le 15/09/2018
Conclusion il n'a touché que 80 € d'indemnités journalières par la cpam
Ont ils le droit ….d'arrêter le contrat entre les deux périodes sachant que c'est un AT ?????
Ne devrait 'il pas avoir eu un complément de salaire sachant que c'est un AT ????
Période de travail du 03/09/2018 au 08/09/2018 --> accident de travail du 06 au 15/09/2018 Inclus
Reprise du travail du --> Période du 1710912018 au 30/09/2018
Merci de vos réponses et soutien
Notre fils a travaillé en intérim depuis le mois d'aout avec des contrats à la semaine
Seulement le 06 Septembre , il a eu un accident de travail en milieu de semaine
Ce qui fait que l'agence d'intérim n'a pas renouveler son contrat de travail à la semaine entre le 11/09 et le 15/09/2018
Conclusion il n'a touché que 80 € d'indemnités journalières par la cpam
Ont ils le droit ….d'arrêter le contrat entre les deux périodes sachant que c'est un AT ?????
Ne devrait 'il pas avoir eu un complément de salaire sachant que c'est un AT ????
Période de travail du 03/09/2018 au 08/09/2018 --> accident de travail du 06 au 15/09/2018 Inclus
Reprise du travail du --> Période du 1710912018 au 30/09/2018
Merci de vos réponses et soutien
- Bonne journée
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1 réponse
Bonjour,
Normalement comme il travail pour un employeur l intérim aurais dû transmettre a la sécurité sociale ou a lui pour qu il transmet une attestation de salaire car c est avec les heures etc que la secu paye le salaire ?!
Bon après le salaire ce n est plus 100% c est 70% maintenant...je connais pas son contrat ni ses horaires a la semaine donc pas evident
Normalement comme il travail pour un employeur l intérim aurais dû transmettre a la sécurité sociale ou a lui pour qu il transmet une attestation de salaire car c est avec les heures etc que la secu paye le salaire ?!
Bon après le salaire ce n est plus 100% c est 70% maintenant...je connais pas son contrat ni ses horaires a la semaine donc pas evident
La législation juridique et financière évolue en permanence...