Préavis 1 ou 3 mois
vanessa
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djivi38 Messages postés 64912 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
djivi38 Messages postés 64912 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
voila je voudrais savoir si j'ai le droit d'avoir un préavis d'un mois je vous explique mon cas.
entré dans le logement 02/2017 perte de mon premier emploi le 04/2017 au chômage jusqu'au 28/06/2018 reprise intérim 28/06/2018 fin le 28/07/2018 et ensuite chômage jusqu'au 12/08/2018 et le 13/08/2018 nouveau travail d'un CDI période d'essaie 2 mois et en CDI depuis le 13/10/2018. je peut avoir un préavis d'un mois?
est aussi la maison que je suis actuellement est pas dans les normes et insalubre et j'ai trouvé une autre maison .
voila je voudrais savoir si j'ai le droit d'avoir un préavis d'un mois je vous explique mon cas.
entré dans le logement 02/2017 perte de mon premier emploi le 04/2017 au chômage jusqu'au 28/06/2018 reprise intérim 28/06/2018 fin le 28/07/2018 et ensuite chômage jusqu'au 12/08/2018 et le 13/08/2018 nouveau travail d'un CDI période d'essaie 2 mois et en CDI depuis le 13/10/2018. je peut avoir un préavis d'un mois?
est aussi la maison que je suis actuellement est pas dans les normes et insalubre et j'ai trouvé une autre maison .
A voir également:
- Préavis 1 ou 3 mois
- Lettre préavis 3 mois - Accueil - Modèles de lettres de location
- Modèle certificat médical préavis 1 mois - Forum Immobilier
- Certificat médical pour justifier un préavis de un mois ✓ - Forum Louer un logement
- Préavis logement 1 mois enceinte ✓ - Forum Immobilier
- Kiri périmé 3 mois - Forum Consommation
2 réponses
Bonsoir,
Vous pouvez encore donner votre congé en précisant comme motif de réduction de préavis : "nouvel emploi suite à une perte d'emploi". Vous devrez accompagner votre courrier de deux justificatifs :
. un pour prouver la perte d'emploi (la fin de votre intérim le 28/07) : attestation PE ou certificat de travail,
. un pour prouver le retour à l'emploi (votre embauche du 13/08) : attestation d'embauche ou contrat de travail.
Cordialement,
Vous pouvez encore donner votre congé en précisant comme motif de réduction de préavis : "nouvel emploi suite à une perte d'emploi". Vous devrez accompagner votre courrier de deux justificatifs :
. un pour prouver la perte d'emploi (la fin de votre intérim le 28/07) : attestation PE ou certificat de travail,
. un pour prouver le retour à l'emploi (votre embauche du 13/08) : attestation d'embauche ou contrat de travail.
Cordialement,
bonjour,
votre préavis démarrera à la réception par votre bailleur de la notification de votre congé pour se terminer, jour pour jour, 1 mois plus tard.
Loyer & charges seront dus jusqu'à la fin dudit préavis, sauf si le bailleur reloue avant la fin dudit préavis; et dans ce dernier cas de départ anticipé, loyer & charges ne seraient dus que jusqu'à la veille du jour de l'entrée dans les lieux du nouveau locataire (ou de la date de signature SI pas de "date d'effet"), car il est illégal pour un bailleur d'encaisser 2 loyers pour la même période pour le même logement.
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1168
Pensez à récupérer impérativement votre exemplaire d'EDLS immédiatement après que les signatures y aient été apposées (pas 1h après ni le lendemain... afin de ne pas donner l'occasion au bailleur d'y apporter des modifications... qui ne seraient bien évidemment pas à votre avantage).
cdt.
votre préavis démarrera à la réception par votre bailleur de la notification de votre congé pour se terminer, jour pour jour, 1 mois plus tard.
Loyer & charges seront dus jusqu'à la fin dudit préavis, sauf si le bailleur reloue avant la fin dudit préavis; et dans ce dernier cas de départ anticipé, loyer & charges ne seraient dus que jusqu'à la veille du jour de l'entrée dans les lieux du nouveau locataire (ou de la date de signature SI pas de "date d'effet"), car il est illégal pour un bailleur d'encaisser 2 loyers pour la même période pour le même logement.
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F1168
Pensez à récupérer impérativement votre exemplaire d'EDLS immédiatement après que les signatures y aient été apposées (pas 1h après ni le lendemain... afin de ne pas donner l'occasion au bailleur d'y apporter des modifications... qui ne seraient bien évidemment pas à votre avantage).
cdt.
La législation juridique et financière évolue en permanence...