Congés payé n1 et n
Maiileau
Messages postés
2
Date d'inscription
lundi 3 septembre 2018
Statut
Membre
Dernière intervention
3 septembre 2018
-
3 sept. 2018 à 15:48
meira - 2 sept. 2020 à 21:28
meira - 2 sept. 2020 à 21:28
A voir également:
- Congés n c'est quoi
- Différence entre n et n-1 - Meilleures réponses
- Congé n c'est quoi - Meilleures réponses
- Simulation calcul congés payés nounou gratuit - Forum congés
- Congés N et congés N-1 : un peu dans le flou. - Forum salariés
- Vaut il mieux prendre ses congés ou se les faire payer - Forum démission
- Erreur décompte congés payés - Forum congés
- Congés payés = 7h ✓ - Forum congés
1 réponse
jee pee
Messages postés
40303
Date d'inscription
mercredi 2 mai 2007
Statut
Modérateur
Dernière intervention
10 octobre 2024
4 986
Modifié le 3 sept. 2018 à 16:05
Modifié le 3 sept. 2018 à 16:05
Bonjour,
D'abord la période d"acquisition des congés va du 1 juin au 31 mai (mais une entreprise peut décider d'utiliser une autre périodicité).
La plupart du temps il a 2 compteurs sur le bulletin de paie :
- les congés acquis (ou N-1) qui donc sont les congés acquis du 1 juin 2017 au 31 mai 2018, pour une acquisition pleine tu as 30 jours (si congés comptés en jours ouvrables). C'est sur ce compteur que les congés pris sont défalqués.
- les congés en cours d’acquisition (ou N), ce compteur augmente de 2,5 j chaque mois, sur la période du 1 juin 2018 au 31 mai 2019.
Donc actuellement on utilise les congés N-1 et on cumule les congés N.
La loi Travail (2016) permet toutefois aux nouvelles recrues de bénéficier de leurs congés dès leur embauche (article L3141-12), sous réserve d'accord de l'employeur (période de congé définie par convention ou décision unilatérale de l'employeur après avis du comité d'entreprise). Il n'est plus nécessaire d'attendre l'ouverture au 1er juin de l'année suivante des droits aux congés acquis, et de rester parfois un an sans partir en vacances...
Cdlt
D'abord la période d"acquisition des congés va du 1 juin au 31 mai (mais une entreprise peut décider d'utiliser une autre périodicité).
La plupart du temps il a 2 compteurs sur le bulletin de paie :
- les congés acquis (ou N-1) qui donc sont les congés acquis du 1 juin 2017 au 31 mai 2018, pour une acquisition pleine tu as 30 jours (si congés comptés en jours ouvrables). C'est sur ce compteur que les congés pris sont défalqués.
- les congés en cours d’acquisition (ou N), ce compteur augmente de 2,5 j chaque mois, sur la période du 1 juin 2018 au 31 mai 2019.
Donc actuellement on utilise les congés N-1 et on cumule les congés N.
La loi Travail (2016) permet toutefois aux nouvelles recrues de bénéficier de leurs congés dès leur embauche (article L3141-12), sous réserve d'accord de l'employeur (période de congé définie par convention ou décision unilatérale de l'employeur après avis du comité d'entreprise). Il n'est plus nécessaire d'attendre l'ouverture au 1er juin de l'année suivante des droits aux congés acquis, et de rester parfois un an sans partir en vacances...
Cdlt
La législation juridique et financière évolue en permanence...
3 sept. 2018 à 16:09
En faite en N1 il me reste 5jours ,En N 7,50 . Donc si j’utilise ces 5jours (N1), je peut ajouter imaginons 2jours (N) ?
3 sept. 2018 à 16:32
3 sept. 2018 à 16:30
2 sept. 2020 à 21:28