Congés CP N-1 et CP N
DeveliusCyrille
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jee pee Messages postés 40453 Date d'inscription mercredi 2 mai 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 16 novembre 2024 - 12 juin 2021 à 17:24
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jee pee
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Modifié le 12 juin 2021 à 18:00
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Bonjour,
La période de gestion des congés va du 1 juin au 31 mai. Mais l'entreprise peut en choisir une autre.
La période N c'est la période d'acquisition. La période N-1 c'est la période antérieure, sur laquelle on a acquis des congés et ce sont ces congés que l'on consomme.
Le bulletin de paie de fin mai est le dernier de la période d'acquisition (N) du 1 juin 2020 au 31 mai 2021. En acquis à cette date, si la société gère les CP en jour ouvrable, et que l'on a été présent toute la période on doit avoir 30 jours. Toujours sur ce bulletin de mai, la période N-1 correspond à la période antérieure 1 juin 2019 au 31 mai 2020. Quelqu’un qui a été présent toute la période aura alors les acquis = 30 j, total pris = ce sera les congés utilisés et solde la différence (acquis - pris). Au 31 mai le solde N-1 devrait être à zéro, car par défaut les congés non pris sont perdus.
La période de gestion des congés va du 1 juin au 31 mai. Mais l'entreprise peut en choisir une autre.
La période N c'est la période d'acquisition. La période N-1 c'est la période antérieure, sur laquelle on a acquis des congés et ce sont ces congés que l'on consomme.
Le bulletin de paie de fin mai est le dernier de la période d'acquisition (N) du 1 juin 2020 au 31 mai 2021. En acquis à cette date, si la société gère les CP en jour ouvrable, et que l'on a été présent toute la période on doit avoir 30 jours. Toujours sur ce bulletin de mai, la période N-1 correspond à la période antérieure 1 juin 2019 au 31 mai 2020. Quelqu’un qui a été présent toute la période aura alors les acquis = 30 j, total pris = ce sera les congés utilisés et solde la différence (acquis - pris). Au 31 mai le solde N-1 devrait être à zéro, car par défaut les congés non pris sont perdus.
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