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1 réponse
bonjour,
oui, a condition
- que la perte d emploi soit très récente (-3 mois sur, au dessus au bon vouloir des tribunaux)
- indication du motif sur le courrier de congé
- joindre justificatif (attestation pole emploi ou de l employeur précisant que la fin de ce CDD n est pas suivi d un autre contrat.
Cordialement
oui, a condition
- que la perte d emploi soit très récente (-3 mois sur, au dessus au bon vouloir des tribunaux)
- indication du motif sur le courrier de congé
- joindre justificatif (attestation pole emploi ou de l employeur précisant que la fin de ce CDD n est pas suivi d un autre contrat.
Cordialement
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