Arrets maladie successifs gardien immeuble

lutin312 - 30 juil. 2018 à 17:22
 Utilisateur anonyme - 30 juil. 2018 à 17:38
Bonjour,
Notre gardien d'immeuble a arret de travail sur arret de travail
-1er arret 22 mai 2018 jusquau 24 juin - blessure au coude en sortant les conteneurs
-ensuite nouvelle prolongation jusquau 14 juillet

Au 15 Juillet, son médecin traitant l'autorise à reprendre son travail à temps partiel jusqu’au 15 septembre avec un aménagement de ces conditions de travail (notamment tout ce qui est manuel soit la sortie des conteneurs et le ménage, c'est-à-dire l'essentiel de ses tâches prévues dans son contrat de travail).

- il a subi une visite auprès du médecin du travail le 18 juillet 2018 qui a validé le certificat medical de son médecin traitant.
Le 24 juillet 2018, il a subi une contre visite du médecin du travail OSTRA prescrivant un nouvel arrêt du travail jusqu'au 15 septembre 2018.
- il a ete controle par la ste securex (18 juillet) qui ont validé le certificat medical.
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-du Mercredi 25/07, le gardien est de nouveau prolongé en arrêt jusqu’au 15/09 inclus.

bien sur , il a sa loge, nous le payons, nous sommes obliges de prendre une ste exterieure pour effectuer le travail. Ce qui occasionne de nombreux frais annexes;

j aimerai savoir si un medecin, peut donner 2 mois consecutifs d'arret de travail sachant que le gardien est parti dans sa maison de campagne, chargeant sa voiture comme si il n'avait pas mal au bras......

il risque de mener ce petit manege jusqu'à sa retraite ( 2 ans), vu qu'il ne peut plus apparemment effectuer les taches qu'il doit faire. La copropriete pourrait elle envisager un licenciement economique ou une rupture de contrat ( en restant bien sur dans la loi)

tous vos commentaires seront les bienvenus, car nous sommes un peu perdu
avec tous ces arrets , etc....

Remerciements à tous

1 réponse

Utilisateur anonyme
30 juil. 2018 à 17:37
Bonjour,
Votre syndic doit pouvoir le licencier pour absence prolongée perturbant le bon fonctionnement dès lors que la durée totale des arrêt de travail dépasse 90 jours - même discontinus (de mémoire).
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Utilisateur anonyme
30 juil. 2018 à 17:38
vous pouvez aussi creuser du côté de l'inaptitude. Mais c'est plus compliqué.
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