Quelle procédure entreprendre face à la situation
Niel76
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Modifié le 25 juin 2018 à 08:57
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 25 juin 2018 à 14:39
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 25 juin 2018 à 14:39
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25 juin 2018 à 10:04
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bjr avez vous une clause de mobilité
Niel76
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25 juin 2018 à 11:40
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Oui sur mon contrat il est notifier que je peux être polyvalente a accepté de partir dans un salon appartenant à l entreprise qu' elles que soient les raisons ou motivations de l employeur.
tania57
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25 juin 2018 à 11:55
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Donc pour la mutation rien à faire sauf à refuser et à être licenciée pour faute grave
Niel76
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25 juin 2018
25 juin 2018 à 12:18
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Je refuse c est certain mais un licenciement pour faute grave je n ai rien à me reprocher et en plus faute grave pas d indemnité et pour mes congés et allocations chômage comment ça se passe?
tania57
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25 juin 2018 à 12:56
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Pour les cp et l'allocation chômage pas de problème particulier contre la faute grave est évidente vous signez un contrat avec la mobilité vous refusez cette mobilité donc vous ne respectez pas vos engagements
Niel76
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tania57
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25 juin 2018 à 14:36
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Mais cela est dans l éventualité ou il me refuse une rupture conventionnelle et si il ne veut pas non plu me licencier pour faute grave que dois je faire ?
tania57
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25 juin 2018 à 14:39
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Il n'aura pas d'autres solutions soit il vous garde à votre poste soit il vous mute soit il vous licencie donc attendez