Quelle procédure entreprendre face à la situation

Niel76 Messages postés 4 Date d'inscription dimanche 24 juin 2018 Statut Membre Dernière intervention 25 juin 2018 - Modifié le 25 juin 2018 à 08:57
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 25 juin 2018 à 14:39
Bonjour,
Bonjour,
Je suis actuellement manager dans un salon de coiffure depuis 10 ans l, la semaine dernière mon patron est passé au salon pour me parler enfin surtout m annoncer qu' il me retirait mon poste qu' il me rétrograder et me mutait dans un autre salon !!sans m envoyer de courrier ou demander un entretien Pour motifs les c hiffres d affaires en baissent sauf qu' ils ne sont pas mauvais alors je me suis dit i y a autre chose une personne au courant m avertie du fameux problème qui enfaite était l apprentie de 16 ans a porter de fausses accusation de vol à mon égard et que je l harcelais etc.....forcement comme c est faux il n y a pas de preuve alors il prenne comme prétexte le chiffre d affaire.
Alors que faire forcément je refuse d être muter je veux demander une rupture conventionnelle mais je pense qu' il vont me la refuser !!!Comment faire si je vais au prud homme car il a menacé mes 2 autres collègues pour qu' elle disent la vérité et leur a mis la pression qu' elles pouvait perdre leur poste c est du harcèlement moral . ....
Alors aider moi que faire face à cette situation
Merci cordialement virginie

2 réponses

tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 450
25 juin 2018 à 10:04
bjr avez vous une clause de mobilité
0
Niel76 Messages postés 4 Date d'inscription dimanche 24 juin 2018 Statut Membre Dernière intervention 25 juin 2018
25 juin 2018 à 11:40
Oui sur mon contrat il est notifier que je peux être polyvalente a accepté de partir dans un salon appartenant à l entreprise qu' elles que soient les raisons ou motivations de l employeur.
0
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 450
25 juin 2018 à 11:55
Donc pour la mutation rien à faire sauf à refuser et à être licenciée pour faute grave
0
Niel76 Messages postés 4 Date d'inscription dimanche 24 juin 2018 Statut Membre Dernière intervention 25 juin 2018
25 juin 2018 à 12:18
Je refuse c est certain mais un licenciement pour faute grave je n ai rien à me reprocher et en plus faute grave pas d indemnité et pour mes congés et allocations chômage comment ça se passe?
0
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 450
25 juin 2018 à 12:56
Pour les cp et l'allocation chômage pas de problème particulier contre la faute grave est évidente vous signez un contrat avec la mobilité vous refusez cette mobilité donc vous ne respectez pas vos engagements
0
Niel76 Messages postés 4 Date d'inscription dimanche 24 juin 2018 Statut Membre Dernière intervention 25 juin 2018 > tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024
25 juin 2018 à 14:36
Mais cela est dans l éventualité ou il me refuse une rupture conventionnelle et si il ne veut pas non plu me licencier pour faute grave que dois je faire ?
0
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 450
25 juin 2018 à 14:39
Il n'aura pas d'autres solutions soit il vous garde à votre poste soit il vous mute soit il vous licencie donc attendez
0