Rupture conventionnelle refusée
Solenn
-
celestedu35 Messages postés 7042 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
celestedu35 Messages postés 7042 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Je suis salarié à temps partiel dans une entreprise dans la domaine de l'agriculture. Je reviens d'un congé parental de 6 mois. Durant mon congé j'ai voulu trouver une assistante maternelle pour mon enfant, au vu de mes horaires de travail je n'ai eu que des refus. J'ai donc demandé à mon employeur une rupture conventionnelle que je me suis vu refusée. Depuis ceci font un forcing pour que je reprenne mon poste alors que je ne peux pas, ils souhaiteraient que je démissionne mais je ne peux pas d'un point de vu financier.
Pourrais je avoir des renseignements la dessus, je suis anéanti, je n'en dors plus de la nuit.
Merci d'avance
Je suis salarié à temps partiel dans une entreprise dans la domaine de l'agriculture. Je reviens d'un congé parental de 6 mois. Durant mon congé j'ai voulu trouver une assistante maternelle pour mon enfant, au vu de mes horaires de travail je n'ai eu que des refus. J'ai donc demandé à mon employeur une rupture conventionnelle que je me suis vu refusée. Depuis ceci font un forcing pour que je reprenne mon poste alors que je ne peux pas, ils souhaiteraient que je démissionne mais je ne peux pas d'un point de vu financier.
Pourrais je avoir des renseignements la dessus, je suis anéanti, je n'en dors plus de la nuit.
Merci d'avance
A voir également:
- Rupture conventionnelle refusée
- Indemnité rupture conventionnelle brut ou net - Accueil - Licenciement-Démission
- Lettre rupture conventionnelle pour raison familiale - Accueil - Modèles de lettres Salariés
- Rupture conventionnelle cdi - Accueil - Licenciement-Démission
- Rupture conventionnelle edf ✓ - Forum salariés
- Rupture conventionnelle collective - Guide
3 réponses
Salut
L'entreprise n'a aucune obligation d'accepter la rupture conventionnel. Et cas de refus, il ne vous reste effectivement que la démission ou la reprise de post.
L'entreprise n'a aucune obligation d'accepter la rupture conventionnel. Et cas de refus, il ne vous reste effectivement que la démission ou la reprise de post.
Soit vous trouvez un autre emploi dont les horaires soient compatibles avec un assmat (ou avec ceux de votre conjoint), et vous démissionnez.
Soit vous considérez votre situation incompatible avec tout travail, et vous démissionnez vu que vous n'aurez de toute façon pas le droit au chômage si vous n'êtes pas à la recherche active d'un emploi.
Soit vous considérez votre situation incompatible avec tout travail, et vous démissionnez vu que vous n'aurez de toute façon pas le droit au chômage si vous n'êtes pas à la recherche active d'un emploi.
La législation juridique et financière évolue en permanence...