Mode de calcul prime d'ancienneté cabinet médicaux
Tlaoupa
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Any--Ly Messages postés 11136 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Any--Ly Messages postés 11136 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Je suis infirmier dans un cabinet d'orthopédie et en discutant avec une de mes collègues secrétaire, on s'est aperçu que sa prime d'ancienneté est calculée sur son salaire brut alors que moi c'est sur le salaire de base.
Ce qui fait une sacrée différence vu le nombre d'heures supplémentaires que je fais tous les mois.
La convention des personnels des cabinets médicaux n'est pas explicite sur ce sujet : elle stipule que j'ai le droit à 7% du salaire. Mais lequel ?
Les différents sites et forums disent tout et son contraire
Qu'en pensez-vous?
Cordialement
Je suis infirmier dans un cabinet d'orthopédie et en discutant avec une de mes collègues secrétaire, on s'est aperçu que sa prime d'ancienneté est calculée sur son salaire brut alors que moi c'est sur le salaire de base.
Ce qui fait une sacrée différence vu le nombre d'heures supplémentaires que je fais tous les mois.
La convention des personnels des cabinets médicaux n'est pas explicite sur ce sujet : elle stipule que j'ai le droit à 7% du salaire. Mais lequel ?
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Cordialement
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1 réponse
en effet elle n'est pas explicite
si on regarde ici :
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F718
on voit bien que la prime n'est pas prévue par le code du travail et qu'il y a plusieurs manières de la calculer ...!
en particulier pour votre cas :
un pourcentage du salaire de base ou du salaire brut total ou du salaire minimal conventionnel
en principe on prend le plus avantageux pour le salarié ! mais ??
je calculerai la prime sur le salaire brut total ...! mais ce n'est que mon avis ...
si on regarde ici :
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F718
on voit bien que la prime n'est pas prévue par le code du travail et qu'il y a plusieurs manières de la calculer ...!
en particulier pour votre cas :
un pourcentage du salaire de base ou du salaire brut total ou du salaire minimal conventionnel
en principe on prend le plus avantageux pour le salarié ! mais ??
je calculerai la prime sur le salaire brut total ...! mais ce n'est que mon avis ...
Tlaoupa
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C'est bien ce que je me dis aussi. J'ai envoyé un mail à l'inspection du travail pour être sûr. Merci
Any--Ly
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j'allais vous le suggérer ! .
La législation juridique et financière évolue en permanence...