Départ suite carrière longue
Résolu
Dandomin
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lululea Messages postés 164 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
lululea Messages postés 164 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Mon relevé de carrière me donne a fin 2017
161 trimestres retenus
156 trimestres cotisés
Bénéficiant de la carrière longue ,j aurais 60 ans en janvier 2020 a quel moment vais je pouvoir faire valoir mes droits a la retraite.
D avance merci pour votre ou vos réponses.
Mon relevé de carrière me donne a fin 2017
161 trimestres retenus
156 trimestres cotisés
Bénéficiant de la carrière longue ,j aurais 60 ans en janvier 2020 a quel moment vais je pouvoir faire valoir mes droits a la retraite.
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3 réponses
bonjour, il vous faut 167 cotisés donc, je dirai entre 1 février 2020 et 1 octobre 2020.
ça dépend de ce que sont les 5 trimestres de différence entre les retenus et cotisés.
ça dépend de ce que sont les 5 trimestres de différence entre les retenus et cotisés.
Bonjour,
Je me suis posée la question suivante: de quel total tient-on compte: celui des trimestres retenus ou cotisé
pour la retraite à 60 ans. Mon mari a fait sa demande: fin 2017 /168 retenus et 163 cotisés, je pensais donc qu'il devrait aller jusque fin 2018. Il aura 60 ans en Aout. Je précise qu'il a eu lui aussi des périodes de chômage
Mais voilà visiblement la cnav a retenu les 168 trimestres, donc retraite au 01/09. Donc a mon avis c'est les trimestres retenus que l'on doit prendre en compte. A condition d'avoir cotisée 5 trimestres avant 20 ans
voilà c'est tout
Je me suis posée la question suivante: de quel total tient-on compte: celui des trimestres retenus ou cotisé
pour la retraite à 60 ans. Mon mari a fait sa demande: fin 2017 /168 retenus et 163 cotisés, je pensais donc qu'il devrait aller jusque fin 2018. Il aura 60 ans en Aout. Je précise qu'il a eu lui aussi des périodes de chômage
Mais voilà visiblement la cnav a retenu les 168 trimestres, donc retraite au 01/09. Donc a mon avis c'est les trimestres retenus que l'on doit prendre en compte. A condition d'avoir cotisée 5 trimestres avant 20 ans
voilà c'est tout
Bonjour,
Je viens de fouiner sur le net et la j'ai compris: Exemple, mon mari 168 trimestres fin 2017 et 163 pour le minimum, donc 5 en moins, mais la comme il a droit à 4 trimestres pour le chômage et pour lui pour son départ il lui en faut 167, voilà 1 trimestre d'avance+ 4 droit sur le chômage, donc 5+163=168
Oui 4 pour chômage et idem maladie
Je viens de fouiner sur le net et la j'ai compris: Exemple, mon mari 168 trimestres fin 2017 et 163 pour le minimum, donc 5 en moins, mais la comme il a droit à 4 trimestres pour le chômage et pour lui pour son départ il lui en faut 167, voilà 1 trimestre d'avance+ 4 droit sur le chômage, donc 5+163=168
Oui 4 pour chômage et idem maladie
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Oui j'ai eu quelques périodes de chomage et maladie dont certains ont été pris en compte selon la législation.
Et pourquoi donc pensez vous à cet écart de 8 mois pour la date de départ?
il vous manquera 3 trimestres sur 2020 donc départ au 1er octobre
si par contre vous pouvez en compter 3 pour le chomage ou la maladie vous pourrez partir dès 60 ans soit début février.
Je vous remercie pour vos explications qui sont très claires et me projette plus facilement désormais pour le futur assee proche finalement
Bonne journée
Très cordialement