Départ suite carrière longue
Résolu
Dandomin
-
12 juin 2018 à 17:13
lululea Messages postés 162 Date d'inscription mercredi 13 avril 2011 Statut Membre Dernière intervention 21 juin 2018 - 21 juin 2018 à 10:20
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12 juin 2018 à 17:28
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bonjour, il vous faut 167 cotisés donc, je dirai entre 1 février 2020 et 1 octobre 2020.
ça dépend de ce que sont les 5 trimestres de différence entre les retenus et cotisés.
ça dépend de ce que sont les 5 trimestres de différence entre les retenus et cotisés.
lululea
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21 juin 2018
21 juin 2018 à 09:19
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Bonjour,
Je me suis posée la question suivante: de quel total tient-on compte: celui des trimestres retenus ou cotisé
pour la retraite à 60 ans. Mon mari a fait sa demande: fin 2017 /168 retenus et 163 cotisés, je pensais donc qu'il devrait aller jusque fin 2018. Il aura 60 ans en Aout. Je précise qu'il a eu lui aussi des périodes de chômage
Mais voilà visiblement la cnav a retenu les 168 trimestres, donc retraite au 01/09. Donc a mon avis c'est les trimestres retenus que l'on doit prendre en compte. A condition d'avoir cotisée 5 trimestres avant 20 ans
voilà c'est tout
Je me suis posée la question suivante: de quel total tient-on compte: celui des trimestres retenus ou cotisé
pour la retraite à 60 ans. Mon mari a fait sa demande: fin 2017 /168 retenus et 163 cotisés, je pensais donc qu'il devrait aller jusque fin 2018. Il aura 60 ans en Aout. Je précise qu'il a eu lui aussi des périodes de chômage
Mais voilà visiblement la cnav a retenu les 168 trimestres, donc retraite au 01/09. Donc a mon avis c'est les trimestres retenus que l'on doit prendre en compte. A condition d'avoir cotisée 5 trimestres avant 20 ans
voilà c'est tout
jee pee
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Modifié le 21 juin 2018 à 10:04
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Bonjour,
Pour la carrière longue ce sont bien les trimestres cotisés qui sont étudiés. Plus les trimestres assimilés cotisés, par exemple jusqu'à 4 trimestres maximum de chômage indemnisés, ou 4 trimestres de maladie, ...
Pour la carrière longue ce sont bien les trimestres cotisés qui sont étudiés. Plus les trimestres assimilés cotisés, par exemple jusqu'à 4 trimestres maximum de chômage indemnisés, ou 4 trimestres de maladie, ...
lululea
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21 juin 2018
21 juin 2018 à 10:20
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Bonjour,
Je viens de fouiner sur le net et la j'ai compris: Exemple, mon mari 168 trimestres fin 2017 et 163 pour le minimum, donc 5 en moins, mais la comme il a droit à 4 trimestres pour le chômage et pour lui pour son départ il lui en faut 167, voilà 1 trimestre d'avance+ 4 droit sur le chômage, donc 5+163=168
Oui 4 pour chômage et idem maladie
Je viens de fouiner sur le net et la j'ai compris: Exemple, mon mari 168 trimestres fin 2017 et 163 pour le minimum, donc 5 en moins, mais la comme il a droit à 4 trimestres pour le chômage et pour lui pour son départ il lui en faut 167, voilà 1 trimestre d'avance+ 4 droit sur le chômage, donc 5+163=168
Oui 4 pour chômage et idem maladie
La législation juridique et financière évolue en permanence...
13 juin 2018 à 06:08
Oui j'ai eu quelques périodes de chomage et maladie dont certains ont été pris en compte selon la législation.
Et pourquoi donc pensez vous à cet écart de 8 mois pour la date de départ?
13 juin 2018 à 08:11
il vous manquera 3 trimestres sur 2020 donc départ au 1er octobre
si par contre vous pouvez en compter 3 pour le chomage ou la maladie vous pourrez partir dès 60 ans soit début février.
13 juin 2018 à 10:21
Je vous remercie pour vos explications qui sont très claires et me projette plus facilement désormais pour le futur assee proche finalement
Bonne journée
Très cordialement
13 juin 2018 à 10:41