Travail hors heures du contrat de travail
hortensine
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Modifié le 23 mai 2018 à 15:40
dna.factory Messages postés 24951 Date d'inscription mercredi 18 avril 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 24 avril 2024 - 23 mai 2018 à 16:04
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A voir également:
- Travail hors heures du contrat de travail
- Micro au travail legal - Guide
- Contrat de location simple pdf - Guide
- Lettre d'absence au travail pour raison personnelle - Guide
- Tolérance travail non déclaré - Guide
- Code du travail visite médicale hors temps de travail - Guide
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dna.factory
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23 mai 2018 à 16:04
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L'employé est ici aussi coupable que l'employeur. Et normalement, il y trouve son intérêt, vu que les heures non payés n'ouvrent pas lieux à impôts.
(enfin, ça c'est théoriquement... Dans les faits il est probable que l'employeur en profite pour ne pas payer les heures de nuit à leur jute valeur).
la patronne manipule son employé
père de famille et le couple part en vrille pour ses horaires nocturnes
Ce n'est pas un problème légal, c'est un problème personnel.
L'employé à parfaitement le droit de refuser les heures au black, il n'a pas à travailler la nuit si son contrat ne le permet pas.
Bien sur, l'employeur va menacer de le licencier si il ne fait pas tout ce qu'on lui demande.
Dans les pires situation l'employeur va même tenter le licencier (pour une faute imaginaire).
Au quel cas, il faudra aller devant le prud'homme pour obtenir réparation.
Dans tous les cas, la meilleure solution ici consiste à chercher un autre boulot ailleurs et démissionner.
Le jour où tous les employés auront compris qu'ils peuvent faire ça, et le mettront en œuvre, vous verrez que les patrons se tiendront à carreau.
(enfin, ça c'est théoriquement... Dans les faits il est probable que l'employeur en profite pour ne pas payer les heures de nuit à leur jute valeur).
la patronne manipule son employé
père de famille et le couple part en vrille pour ses horaires nocturnes
Ce n'est pas un problème légal, c'est un problème personnel.
L'employé à parfaitement le droit de refuser les heures au black, il n'a pas à travailler la nuit si son contrat ne le permet pas.
Bien sur, l'employeur va menacer de le licencier si il ne fait pas tout ce qu'on lui demande.
Dans les pires situation l'employeur va même tenter le licencier (pour une faute imaginaire).
Au quel cas, il faudra aller devant le prud'homme pour obtenir réparation.
Dans tous les cas, la meilleure solution ici consiste à chercher un autre boulot ailleurs et démissionner.
Le jour où tous les employés auront compris qu'ils peuvent faire ça, et le mettront en œuvre, vous verrez que les patrons se tiendront à carreau.
La législation juridique et financière évolue en permanence...