Pharmacien officine remplacement
pecorigno
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gitane2229 Messages postés 1615 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
gitane2229 Messages postés 1615 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour*
Ayant contracté un ccd avec mention activité saisonnière écrit juste sous le terme contrat à dureé déterminée
j'ai eu la surprise à la fin du contrat de ne pas avoir perçu les indemnités de précarité.je ne fais depuis 8 ans que des cdd en officine les motifs justifiant mon emploi sont divers-remplacement du titulaire-remplacement de l'assistant-surcroit d'activité....mais je n'ai jamais eu de problème.il me semble que le travail en officine ne soit pas qualifiable de travail saisonnier mais plus d'activité saisonnière la charge de travail simplement plus intense mais identique à celle du reste de l'année.Que dit la convention collective à ce sujet et prévaut t'elle sur le code du travail en général?
Merci de me donner des informations
Ayant contracté un ccd avec mention activité saisonnière écrit juste sous le terme contrat à dureé déterminée
j'ai eu la surprise à la fin du contrat de ne pas avoir perçu les indemnités de précarité.je ne fais depuis 8 ans que des cdd en officine les motifs justifiant mon emploi sont divers-remplacement du titulaire-remplacement de l'assistant-surcroit d'activité....mais je n'ai jamais eu de problème.il me semble que le travail en officine ne soit pas qualifiable de travail saisonnier mais plus d'activité saisonnière la charge de travail simplement plus intense mais identique à celle du reste de l'année.Que dit la convention collective à ce sujet et prévaut t'elle sur le code du travail en général?
Merci de me donner des informations
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1 réponse
Bonjour.
Commencez par lire la convention collective qui vous est applicable ; Normalement la convention est mentionnée sur la fiche de paie.
De plus, normalement une convention collection ne peut qu'être plus favorable au salarié, ceci par comparaison au droit du travail.
Pour ce qui concerne le travail saisonnier, il s'agit de lieux touristiques avec afflux important de clientèle. Etait-ce le cas pour votre CDD ? Tous les salariés habituels étaient-ils en poste durant votre contrat ?
Cdt
Commencez par lire la convention collective qui vous est applicable ; Normalement la convention est mentionnée sur la fiche de paie.
De plus, normalement une convention collection ne peut qu'être plus favorable au salarié, ceci par comparaison au droit du travail.
Pour ce qui concerne le travail saisonnier, il s'agit de lieux touristiques avec afflux important de clientèle. Etait-ce le cas pour votre CDD ? Tous les salariés habituels étaient-ils en poste durant votre contrat ?
Cdt
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