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1 réponse
Utilisateur anonyme
14 mai 2018 à 15:13
14 mai 2018 à 15:13
Bonjour,
Vous risquez un licenciement, ne faites pas ça.
Remettez ce courrier à votre employeur et dites lui que vous allez solutionner ce problème immédiatement et apportez lui la preuve.
Vous risquez un licenciement, ne faites pas ça.
Remettez ce courrier à votre employeur et dites lui que vous allez solutionner ce problème immédiatement et apportez lui la preuve.