Congés payés : flou total
kanou1204
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kanou1204 -
kanou1204 -
bonjour,
J'ai signé un CDI le 20 avril 2017. Au mois de juin 2017 l'entreprise à fermer 15 jours et pour moi congés sans solde.
Au mois de février 2018, l'entreprise a fermé 7 jours et sur ma fiche de paie c'est noté : ABSENCE CONGES SANS SOLDE : 21, jJOURS ABSENCE CONGES PAYES : 5. Sur ma fiche de paie de mars dans le cadre des congés payés il est noté : Congés de l'année : ACQUIS 3.5 PRIS 3.5 . Congés en cours d'acquisition : ACQUIS 25 PRIS 22.5 SOLDE 2.5. Je ne comprends rien à ces congés payés sachant que je suis tenue de prendre mes congés quand l'entreprise ferme. Pouvez vous m'éclairer ? Merci
J'ai signé un CDI le 20 avril 2017. Au mois de juin 2017 l'entreprise à fermer 15 jours et pour moi congés sans solde.
Au mois de février 2018, l'entreprise a fermé 7 jours et sur ma fiche de paie c'est noté : ABSENCE CONGES SANS SOLDE : 21, jJOURS ABSENCE CONGES PAYES : 5. Sur ma fiche de paie de mars dans le cadre des congés payés il est noté : Congés de l'année : ACQUIS 3.5 PRIS 3.5 . Congés en cours d'acquisition : ACQUIS 25 PRIS 22.5 SOLDE 2.5. Je ne comprends rien à ces congés payés sachant que je suis tenue de prendre mes congés quand l'entreprise ferme. Pouvez vous m'éclairer ? Merci
1 réponse
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Bonjour.
Chaque mois de présence dans l'entreprise génère 2.5 jours de congés payés ;
2.5 jours x 12 mois = 30 jours de congés acquis, ou 5 semaines (du lundi au samedi) ;
Généralement, l'"année de référence" congés payés : du 1er juin au 31 mai ;
Pour quelle raison ne vous êtes vous pas inscrit au chômage, lorsque votre entreprise a fermé et que vos droits étaient insuffisants ?
Cdt
La législation juridique et financière évolue en permanence...