50 heures recherche emploi préavis 1 mois
Aidez-moi
-
31 mars 2018 à 08:50
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 31 mars 2018 à 20:46
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 31 mars 2018 à 20:46
A voir également:
- 50 heures recherche emploi préavis 1 mois
- Controle technique scooter 50 - - Droits et formalités auto
- Dispense de recherche d'emploi pour raison médicale - Guide
- Dispensé d'actualisation pole emploi ✓ - Forum Chômage
- 169 heures par mois - Forum salariés
- Échelon 6 bourse par mois - - Etudes
2 réponses
tania57
Messages postés
36155
Date d'inscription
samedi 22 mai 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
12 mai 2024
8 451
31 mars 2018 à 19:10
31 mars 2018 à 19:10
Bonjour vous êtes sur que votre convention vous offre des heures de recherche d'emploi pour une démission si oui vous avez une merveilleuse convention. Maintenant pour répondre à votre demande non aboutie de rupture conventionnelle pourquoi l'employeur devrait payer pour que vous partiez perso je ne le ferai pas vous voulez partir ok vous êtes libre mais sans indemnité
Je lui ai proposé de partir dans indemnités je peux m'en passer la différence entre la démission et la rupture conventionnelle c'est la possibilité d'accéder à l'allocation chômage... Si mon futur employeur décide de finalement ne pas m'embaucher bah j'ai intérêt à trouver du boulot rapidement. Je ne m'inquiète pas sur le fait de retrouver du travail mais ça m'aurait permis d'être plus détendue lors de mon préavis si ma rupture avait été acceptée...
Pour les heures de recherche d'emploi oui j'ai vérifié et j'y ai droit et si mon employeur n'a pas d'autre choix que de me refuser de les prendre une indemnité compensatrice devra m'être versée de ce que j'ai lu sur ma convention. Maintenant je suis plutôt du genre à ne rien demander et à me contenter de ce qu'on veut bien me donner
Pour les heures de recherche d'emploi oui j'ai vérifié et j'y ai droit et si mon employeur n'a pas d'autre choix que de me refuser de les prendre une indemnité compensatrice devra m'être versée de ce que j'ai lu sur ma convention. Maintenant je suis plutôt du genre à ne rien demander et à me contenter de ce qu'on veut bien me donner
tania57
Messages postés
36155
Date d'inscription
samedi 22 mai 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
12 mai 2024
8 451
31 mars 2018 à 20:46
31 mars 2018 à 20:46
Sans indemnité c'est interdit et l'inspection du travail refuse la rupture et votre employeur n'applique que ce qui est légal