Arrêt de travail à temps partiel
PlineLilou
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Plinelilou -
Plinelilou -
Bonjour,
Je suis à mi temps sur un établissement appartenant à la convention collective 51. j'ai été en arrêt en janvier, du vendredi au lundi inclus. Je ne travaille sur cet établissement que le lundi (le vendredi je suis sur un autre établissement, et je ne travaille jamais le samedi et le dimanche). ils m'ont retenu 3 jours de carence, 3 jours de salaire.... ce qui est assez conséquent. cette retenue n'est elle pas au prorata de mon temps de travail? car sinon si l'autre établissement était en cc51 aussi j'aurai eu 6 jours de retenue en tout! merci pour votre réponse.
Je suis à mi temps sur un établissement appartenant à la convention collective 51. j'ai été en arrêt en janvier, du vendredi au lundi inclus. Je ne travaille sur cet établissement que le lundi (le vendredi je suis sur un autre établissement, et je ne travaille jamais le samedi et le dimanche). ils m'ont retenu 3 jours de carence, 3 jours de salaire.... ce qui est assez conséquent. cette retenue n'est elle pas au prorata de mon temps de travail? car sinon si l'autre établissement était en cc51 aussi j'aurai eu 6 jours de retenue en tout! merci pour votre réponse.
2 réponses
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vous ne travaillez que les lundi et vendredi ??
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merci, désolée de n'avoir pas été plus claire.
la secrétaire drh de mon établissement me certifie que j'ai bien trois jours de carence... sur mes 4 jours d'arrêt j'ai eu des indemnités journalières pour une seule journée.... ce que je trouve étrange c'est que le temps partiel ne soit pas pris en compte.... -
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La secrétaire rh du lieu en convention 51, qui m’a Enlevé 3 jours de salaire me certifie que non . Où trouver svp un texte officiel sur lequel je peux m’appuyer? Dans la convention 51je ne trouve pas mention de la carence pour un statut de professionnel à temps partiel . Merci
La législation juridique et financière évolue en permanence...