Mon responsable caisse m'accuse de vol
Harbaaaz
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Pierrecastor Messages postés 41466 Date d'inscription mercredi 5 novembre 2003 Statut Modérateur Dernière intervention 5 avril 2024 - 20 mars 2018 à 14:02
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A voir également:
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2 réponses
dna.factory
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20 mars 2018 à 10:17
20 mars 2018 à 10:17
il y a 140euro de troue de caisse ensuite mercredi pareil il y a 50 euro de troue je pensais que c'était tout a fait normal
Quand j'ai fait cassier, j'étais paniqué pour un trou de caisse de 20 francs (3 euros) !
Comment pouvez considérer que 200 euros de trou de caisse est 'normal'.
Vous devriez être catastrophée.
Un trou de caisse de 200 euros. Si c'est une erreur, c'est passable de licenciement pour faute (encore plus si c'est deux trous de caisse en 3 jours). Si c'est du vol et qu'on a des preuves, ça se finit au commissariat.
Votre histoire du copain de votre ex, ça ne tiens pas debout. Si cette personne avait vraiment peur que vous le dénonciez, il aurait au contraire tout fait pour vous garder. Si vraiment il avait peur, il devait se douter qu'en vous virant, la première chose que vous feriez serait d'aller le dénoncer pour vous venger.
Surtout que vous êtes probablement en période d'essai, il n'a pas besoin de raison pour ne pas vous garder.
Le pire dans toute cette histoire, c'est que vous avez peut-être raison. Peut-être que ce responsable de caisse vole dans la caisse en mettant ça sur le dos des petites nouvelles (parce qu'elles sont nouvelles, pas parce qu'il a des liens très indirects avec vous).
Mais votre argumentaire, comme votre absence de réaction face aux erreurs de caisses tant qu'il n'entrainaient pas votre licenciement ne jouent clairement pas en votre faveur.
Que pouvez vous faire : Postuler chez Leclerc.
Laissez tomber cette histoire. Vous ne prouverez jamais rien prouver. Par contre, comme je l'ai dit, votre employeur lui n'a rien besoin de prouver.
Et la prochaine fois que vous avez une erreur de caisse de 50 euros, faites au moins mine d'être catastrophée.
Quand j'ai fait cassier, j'étais paniqué pour un trou de caisse de 20 francs (3 euros) !
Comment pouvez considérer que 200 euros de trou de caisse est 'normal'.
Vous devriez être catastrophée.
Un trou de caisse de 200 euros. Si c'est une erreur, c'est passable de licenciement pour faute (encore plus si c'est deux trous de caisse en 3 jours). Si c'est du vol et qu'on a des preuves, ça se finit au commissariat.
Votre histoire du copain de votre ex, ça ne tiens pas debout. Si cette personne avait vraiment peur que vous le dénonciez, il aurait au contraire tout fait pour vous garder. Si vraiment il avait peur, il devait se douter qu'en vous virant, la première chose que vous feriez serait d'aller le dénoncer pour vous venger.
Surtout que vous êtes probablement en période d'essai, il n'a pas besoin de raison pour ne pas vous garder.
Le pire dans toute cette histoire, c'est que vous avez peut-être raison. Peut-être que ce responsable de caisse vole dans la caisse en mettant ça sur le dos des petites nouvelles (parce qu'elles sont nouvelles, pas parce qu'il a des liens très indirects avec vous).
Mais votre argumentaire, comme votre absence de réaction face aux erreurs de caisses tant qu'il n'entrainaient pas votre licenciement ne jouent clairement pas en votre faveur.
Que pouvez vous faire : Postuler chez Leclerc.
Laissez tomber cette histoire. Vous ne prouverez jamais rien prouver. Par contre, comme je l'ai dit, votre employeur lui n'a rien besoin de prouver.
Et la prochaine fois que vous avez une erreur de caisse de 50 euros, faites au moins mine d'être catastrophée.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
20 mars 2018 à 13:57
comment faire ?
20 mars 2018 à 14:02
Porter plainte avec quels preuves ?