2 congés payés enlevés si prise du vendredi
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ath80
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tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 36153 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Je sais que cette question a déjà dû être abordée mais je souhaiterais parler de mon cas en détail.
Chaque année j'ai 30 jours de congés. Je travaille du lundi au vendredi mais le samedi doit être compté dans les jours de congés.
A chaque fois que je prends un vendredi on me retire 2 jours de CP. J'ai alors fait la remarque suivante à la comptable:
"dans ce cas si je prends 15 vendredi dans l'année j'ai épuisé mon solde (ald des 25 jours) et à l'inverse si je prends que des jours du lundi au jeudi j'aurais 30 jours." Elle m'a répondu ce n'est pas possible car l'entreprise a des semaines de fermeture. Je suis consultant, je suis donc la période de fermeture de la société chez laquelle je suis en mission. Dans ma précédente mission, il y avait des semaines de fermeture imposées mais pas dans la société dans laquelle je suis en mission actuellement.
Tout comme l'année précédente, je souhaiterai prendre beaucoup de vendredi, de ce fait je n'aurais pas mes 25 jours annuel. Est-ce normal ?
D'avance merci.
Je sais que cette question a déjà dû être abordée mais je souhaiterais parler de mon cas en détail.
Chaque année j'ai 30 jours de congés. Je travaille du lundi au vendredi mais le samedi doit être compté dans les jours de congés.
A chaque fois que je prends un vendredi on me retire 2 jours de CP. J'ai alors fait la remarque suivante à la comptable:
"dans ce cas si je prends 15 vendredi dans l'année j'ai épuisé mon solde (ald des 25 jours) et à l'inverse si je prends que des jours du lundi au jeudi j'aurais 30 jours." Elle m'a répondu ce n'est pas possible car l'entreprise a des semaines de fermeture. Je suis consultant, je suis donc la période de fermeture de la société chez laquelle je suis en mission. Dans ma précédente mission, il y avait des semaines de fermeture imposées mais pas dans la société dans laquelle je suis en mission actuellement.
Tout comme l'année précédente, je souhaiterai prendre beaucoup de vendredi, de ce fait je n'aurais pas mes 25 jours annuel. Est-ce normal ?
D'avance merci.
1 réponse
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déjà il est obligatoire d'avoir 2 semaines entre mai et octobre ...
vous ne pouvez donc pas prendre 15 vendredis !
après à vous de voir si vous voulez le reste en vendredi et qu'on vous les accorde !-
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Non je confirme à chaque vendredi on m'a retiré 2 jours et sans limite. Petite simulation pour l'année en cours, je vais prendre 2 semaines cet été (-12 jours) et 7 vendredi (-14 jours), il me restera 4 jours pour la période de Noël (du 26/12 au 28/12 : vu que le 28/12 tombe un vendredi - 2 jours). Au final, les 30 jours m'auront été prélevés et j'aurais pris réellement 20 jours (10+7+3) sur les 25 jours. Comprenez vous mon raisonnement ?
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je confirme les propos de tania
1er jour : celui ou le salarié aurait du travaillé donc, ici le vendredi
Dernier jour : dernier jour ouvrable avant la reprise donc ici le samedi
et si vous avez encore un doute.....
https://www.l-expert-comptable.com/a/52368-le-decompte-des-conges-payes.html#para3
bonne journée
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La législation juridique et financière évolue en permanence...