Un ancien employeur continue de me déclarer à pajemploi
Sophie37300
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2 réponses
Bonjour,
Pour moi vous n'êtes pas licencier car un mail ne suffit pas.
Donc LRAR aux parents demandant votre salaire en retard sous 8 jours s'il ne le font pas vous allez aux prudhom en demandant vos salaires, la rupture du contrat et tous les papiers qui vont bien et les sommes qui vont avec (préavis, CP, régul si nécessaire) et même des indemnités. Vous envoyez également une copie en lettre simple.
Vous envoyez également un courrier à pajemploi pour dire que le PE vous déclare sans paiement de salaire avec un peu de chance ils vont arrêter les aides.
cdlt
Pour moi vous n'êtes pas licencier car un mail ne suffit pas.
Donc LRAR aux parents demandant votre salaire en retard sous 8 jours s'il ne le font pas vous allez aux prudhom en demandant vos salaires, la rupture du contrat et tous les papiers qui vont bien et les sommes qui vont avec (préavis, CP, régul si nécessaire) et même des indemnités. Vous envoyez également une copie en lettre simple.
Vous envoyez également un courrier à pajemploi pour dire que le PE vous déclare sans paiement de salaire avec un peu de chance ils vont arrêter les aides.
cdlt
14 janv. 2018 à 11:58
il faudrait savoir combien l'employeur déclare exactement de salaires !!
14 janv. 2018 à 12:07
Les parents employeur sont exonérés des charges + une partie du salaire versé donne lieu à une aide + la moitié du reste à charge est déductible des impôts.
C'est tout bénef pour le parent employeur de déclarer un salaire fictif !
14 janv. 2018 à 12:14