Un ancien employeur continue de me déclarer à pajemploi
Sophie37300
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Any--Ly Messages postés 11136 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Any--Ly Messages postés 11136 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour.
Je suis assistante maternelle agréée et je viens de me rendre compte qu'un ancien employeur continue de me déclarer à pajemploi depuis six mois (sans versement de salaire bien sûr).
À qui dois-je porter plainte? Le commissariat, les prud'hommes, les deux?
Cette personne risque d'être insolvable. Quels seraient les frais à ma charge et y aurait-y d'autres sanctions que financières?
Merci pour vos précisions.
Je suis assistante maternelle agréée et je viens de me rendre compte qu'un ancien employeur continue de me déclarer à pajemploi depuis six mois (sans versement de salaire bien sûr).
À qui dois-je porter plainte? Le commissariat, les prud'hommes, les deux?
Cette personne risque d'être insolvable. Quels seraient les frais à ma charge et y aurait-y d'autres sanctions que financières?
Merci pour vos précisions.
A voir également:
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2 réponses
Bonjour,
Pour moi vous n'êtes pas licencier car un mail ne suffit pas.
Donc LRAR aux parents demandant votre salaire en retard sous 8 jours s'il ne le font pas vous allez aux prudhom en demandant vos salaires, la rupture du contrat et tous les papiers qui vont bien et les sommes qui vont avec (préavis, CP, régul si nécessaire) et même des indemnités. Vous envoyez également une copie en lettre simple.
Vous envoyez également un courrier à pajemploi pour dire que le PE vous déclare sans paiement de salaire avec un peu de chance ils vont arrêter les aides.
cdlt
Pour moi vous n'êtes pas licencier car un mail ne suffit pas.
Donc LRAR aux parents demandant votre salaire en retard sous 8 jours s'il ne le font pas vous allez aux prudhom en demandant vos salaires, la rupture du contrat et tous les papiers qui vont bien et les sommes qui vont avec (préavis, CP, régul si nécessaire) et même des indemnités. Vous envoyez également une copie en lettre simple.
Vous envoyez également un courrier à pajemploi pour dire que le PE vous déclare sans paiement de salaire avec un peu de chance ils vont arrêter les aides.
cdlt
pourquoi de suite la plainte ??
dites en un peu plus sur la fin de votre contrat et comment l'employeur vous déclare !
dites en un peu plus sur la fin de votre contrat et comment l'employeur vous déclare !
La plainte car l'ancien employeur me raccroche au nez quand j'essaye de régler ça a l'amiable et ne répond pas aux mails. De mon côté, je ne vois pas pourquoi je devrais payer des impôts sur des salaires non perçus donc il faut que j'agisse.
La fin de contrat s'est très bien passée. La personne ne pouvait plus payer une assistante maternelle d'où le licenciement. Bien sûr, je n'ai jamais reçu mon solde de tout compte ni mon attestation pôle emploi....
La fin de contrat s'est très bien passée. La personne ne pouvait plus payer une assistante maternelle d'où le licenciement. Bien sûr, je n'ai jamais reçu mon solde de tout compte ni mon attestation pôle emploi....
La législation juridique et financière évolue en permanence...
il faudrait savoir combien l'employeur déclare exactement de salaires !!
Les parents employeur sont exonérés des charges + une partie du salaire versé donne lieu à une aide + la moitié du reste à charge est déductible des impôts.
C'est tout bénef pour le parent employeur de déclarer un salaire fictif !