49 employés et demande de stage
Résolu
Hdri
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Hdri -
Hdri -
Bonjour,
J’ai trouvé une entreprise, en hôtellerie restauration, dans laquelle je souhaiterais effectuer mon stage de 5 semaines.
Elle dénombre actuellement 49 employés et ne souhaite pas dépasser la barre mythique des 50.
Est-il possible qu’ils me prennent en stage sans que cela n’affecte légalement leur nombre d’employés? Doivent-ils appliquer les fameuses mesures demandées aux entreprises de 50 salariés suite à ma venue?
Que la réponse soit positive ou négative, si vous avez des textes de lois qui appuieront vos réponses, je suis preneur !
Merci d’avance pour vos réponses !
J’ai trouvé une entreprise, en hôtellerie restauration, dans laquelle je souhaiterais effectuer mon stage de 5 semaines.
Elle dénombre actuellement 49 employés et ne souhaite pas dépasser la barre mythique des 50.
Est-il possible qu’ils me prennent en stage sans que cela n’affecte légalement leur nombre d’employés? Doivent-ils appliquer les fameuses mesures demandées aux entreprises de 50 salariés suite à ma venue?
Que la réponse soit positive ou négative, si vous avez des textes de lois qui appuieront vos réponses, je suis preneur !
Merci d’avance pour vos réponses !
A voir également:
- 49 employés et demande de stage
- Absence stage non rémunéré - Guide
- Rémunération stage date de versement - Accueil - Stages et apprentissage
- Confirmation de stage - Guide
- Lettre remerciement stage - Guide
- Lettre de motivation stage droit - Guide
1 réponse
Bonjour,
Les stagiaires ne comptent pas dans les effectifs moyens.
https://lentreprise.lexpress.fr/rh-management/droit-travail/attention-le-calcul-des-effectifs-d-une-entreprise-va-changer_1950679.html
Les stagiaires ne comptent pas dans les effectifs moyens.
https://lentreprise.lexpress.fr/rh-management/droit-travail/attention-le-calcul-des-effectifs-d-une-entreprise-va-changer_1950679.html
La législation juridique et financière évolue en permanence...
J’ai une tendance à me méfier de nature et je me demandais s’il existait un lien renvoyant vers un texte de loi pur et dur ?
Encore merci !
https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGIARTI000019353569/2008-08-22/