Je n’ai pas signé de contrat puis je partir
Lucie
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Any--Ly Messages postés 11136 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
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Bonsoir,
J’aimerai avoir votre aider.
Je vous explique du 20 au 31 décembre 2017 j’ai travaillé en intérim à intermarche. On m’avait parler d’un contrat en cdd de 36h45 pour 2 mois pour un remplacement d’arrêt de maladie. Mais comme personne m’a prévenue que je continuais du coup j’ai chercher un autre travail ailleurs. J’ai trouver ailleurs pour commencer un cdd mais par la suite un cdi mais c’est que inter ma’ pas fait signer de contrat est ce que je peux partir sans prévenir et aller à l’autre travail ou il m’attende ?
J’aimerai avoir votre aider.
Je vous explique du 20 au 31 décembre 2017 j’ai travaillé en intérim à intermarche. On m’avait parler d’un contrat en cdd de 36h45 pour 2 mois pour un remplacement d’arrêt de maladie. Mais comme personne m’a prévenue que je continuais du coup j’ai chercher un autre travail ailleurs. J’ai trouver ailleurs pour commencer un cdd mais par la suite un cdi mais c’est que inter ma’ pas fait signer de contrat est ce que je peux partir sans prévenir et aller à l’autre travail ou il m’attende ?
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3 réponses
Bonjour alors moi pareil j'ai travaillé on m'a dit que j'etais en interim je n'ai pas signe de contrat et cest vrai que je n'ai pas fait attention normalement meme pour les petite mission il fournisse un contrat de travail et on sait quand le contrat fini il n'y a pas de mauvaise surprise. La on ma dit tu va travailler deux mois faire une formation je n'ai pas non plus chercher a comprendre puisque c'est une boite dinterim connu. cest comme quand on passe une commande a la fnac on sait que le colis sera livrer comparer au site chinois... Puis egalement la société ( societe connu) donc jsuis vraiment aller les yeux fermé. Et il m'ont virer je ne my attendais meme pas il aurait pu mettre une date. Apres j'ai reflechi jai rien signer donc je ne peux pas vraiment contester cest un peu de ma faute. J'ai bien recu le bulletin de salaire et l'attestation donc jme dit c'est bien legal je pense sinon pole emploi et les agence d'interim ne serait plus la jpensr que niveau loi encore heureux qu'on ne se pose pas de question sur ces entreprise.....
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