Un patron mauvais payeur
Résolu
Utilisateur anonyme
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Judge_DT Messages postés 31503 Date d'inscription Statut Modérateur Dernière intervention -
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Bonjour,
Ayant trouvé, par le biais d'une annonce, un cdi dans le bâtiment , j'ai démissionné d'un cdd en cours.
Je suis en période d'essai de 2 mois, et m'aperçois que mon employeur est criblé de dettes et paye les employés quand bon lui semble. Ma période d'essai finie dans une quinzaine de jours. Je n'ai toujours pas eu mon salaire du mois dernier, ni mon contrat de travail. Je sais que j'ai 2 jours de préavis pour quitter l'entreprise étant en période d'essai. Le soucis est que si je stop ma période d'essai, mon patron ne récupérant ni les recommandés qui lui sont envoyés, ne passe que très rarement au bureau, comment notifier mon intention d’arrêter mon contrat ? Comment avoir mes payes, mes papiers de fin de contrat, la paperasse étant le cadet de ses soucis. Si j’arrête mon contrat je me retrouverai sans attestation pole emploi (ou alors dans 6 mois...)et ne pourrai meme pas prétendre aux assedics. Merci pour votre aide
Ayant trouvé, par le biais d'une annonce, un cdi dans le bâtiment , j'ai démissionné d'un cdd en cours.
Je suis en période d'essai de 2 mois, et m'aperçois que mon employeur est criblé de dettes et paye les employés quand bon lui semble. Ma période d'essai finie dans une quinzaine de jours. Je n'ai toujours pas eu mon salaire du mois dernier, ni mon contrat de travail. Je sais que j'ai 2 jours de préavis pour quitter l'entreprise étant en période d'essai. Le soucis est que si je stop ma période d'essai, mon patron ne récupérant ni les recommandés qui lui sont envoyés, ne passe que très rarement au bureau, comment notifier mon intention d’arrêter mon contrat ? Comment avoir mes payes, mes papiers de fin de contrat, la paperasse étant le cadet de ses soucis. Si j’arrête mon contrat je me retrouverai sans attestation pole emploi (ou alors dans 6 mois...)et ne pourrai meme pas prétendre aux assedics. Merci pour votre aide
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3 réponses
bjr
ni mon contrat de travail si vous n'avezpas de contrat de travail vous n'avez pas de période d'essai donc vous ne pouvez pas y mettre fin
ni mon contrat de travail si vous n'avezpas de contrat de travail vous n'avez pas de période d'essai donc vous ne pouvez pas y mettre fin
Utilisateur anonyme
si j'ai un contrat sur lequel je ne suis pas d'accord avec mon employeur (salaire) et donc une période d'essai de 2 mois
tania57
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voilà ce que vous dites Je n'ai toujours pas eu mon salaire du mois dernier, ni mon contrat de travail donc je ne comprends plus rien je passe la main
Bonjour
Il est clair que si vous voulez avoir des réponses sérieuses il faudrait donner des infos cohérentes et précises, ce qui n'est pas le cas ici.
Il est clair que si vous voulez avoir des réponses sérieuses il faudrait donner des infos cohérentes et précises, ce qui n'est pas le cas ici.
Je rectifie donc pour les incompréhensions. Je n'ai pas eu tout de suite un contrat de travail écrit mais après 3semaines de demandes je l'ai enfin eu mais celui ci ne correspond pas à ce qui a été convenu au niveau du salaire, je n'ai donc pas signé ce contrat et suis toujours dans l'attente d'un contrat de travail cohérent et correspondant à ce qui avait été convenu. d'où "je n'ai toujours pas eu mon salaire du mois dernier, ni mon contrat de travail" j'espère avoir été claire cette fois ci ...
je vous le répète sans contrat vous n'avez pas de période d'essai pour partir il faut démissionner et si démission pas de chomage
la messe est dite
la messe est dite
J'ai écrit plus haut que j'avais un contrat mais que j'étais en désaccord avec le salaire et ai demandé à ce qu'il soit revu, il y est indiqué une période d'essai de 2 mois...je vous remercie pour vos réponses et vais me renseigner ailleurs où j'aurai des réponses sérieuses. Bonne soirée à vous tous.
Pour moi, un contrat, où les deux parties ne sont pas en accord et n'ont pas signés le document, ce n'est pas un contrat...
Un contrat est valable, quand les deux parties ont signés et sont d'accords. Si tu n'as pas signé, le contrat n'est pas valable ni recevable... Donc, je réitère ce qui se dit plus haut...
Par contre, si tu as signé un contrat, avec lequel tu es pas d'accord, c'est plus la même chose...
Un contrat est valable, quand les deux parties ont signés et sont d'accords. Si tu n'as pas signé, le contrat n'est pas valable ni recevable... Donc, je réitère ce qui se dit plus haut...
Par contre, si tu as signé un contrat, avec lequel tu es pas d'accord, c'est plus la même chose...
La législation juridique et financière évolue en permanence...