Heures sup/recuperation
Résolu
biduline
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4 oct. 2017 à 10:31
Poisson92100 Messages postés 26331 Date d'inscription samedi 15 novembre 2014 Statut Membre Dernière intervention 20 novembre 2024 - 4 oct. 2017 à 14:18
Poisson92100 Messages postés 26331 Date d'inscription samedi 15 novembre 2014 Statut Membre Dernière intervention 20 novembre 2024 - 4 oct. 2017 à 14:18
Bonjour,
j'ai 54 ans, je suis employée dans un magasin (idcc1517) je travaille parfois 45 voir même 55h par semaine, mon employeur change mon planning 3 ou 4 fois dans le mois ( une fois même jusqu'à 8 fois ! ) mon temps de travail est de 10h/jour, mon employeur me fixe des jours de "récupération" comme çà l'arrange et 1h récupérée pour 1h travaillée supplémentaire, est-ce légale ?
j'ai 54 ans, je suis employée dans un magasin (idcc1517) je travaille parfois 45 voir même 55h par semaine, mon employeur change mon planning 3 ou 4 fois dans le mois ( une fois même jusqu'à 8 fois ! ) mon temps de travail est de 10h/jour, mon employeur me fixe des jours de "récupération" comme çà l'arrange et 1h récupérée pour 1h travaillée supplémentaire, est-ce légale ?
A voir également:
- Heures sup/recuperation
- Récupération heures non travaillées du fait de l'employeur - Guide
- Arrêt maladie stage rattrapage heures - Guide
- Procuration recuperation document - Accueil - Modèles de lettres vie pratique
- Combien d'heures peut-on travailler en retraite - Guide
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Poisson92100
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4 oct. 2017 à 14:18
4 oct. 2017 à 14:18
bonjour
c'est l'employeur qui décide des heures sup et qui fixe le moment de leur récupération
ses seuls borne
- max 10h/jour
- max 48h/semaine
- max 44/semaine sur 12 semaine glissante
quand aux préavis à respectercela dépend des usages de la profession mais des lors que cela ne concerne ni ajout ni suppression de jours travaillé il peut être très court
c'est l'employeur qui décide des heures sup et qui fixe le moment de leur récupération
ses seuls borne
- max 10h/jour
- max 48h/semaine
- max 44/semaine sur 12 semaine glissante
quand aux préavis à respectercela dépend des usages de la profession mais des lors que cela ne concerne ni ajout ni suppression de jours travaillé il peut être très court