Transport d'enfant

Bonjour.

Mon épouse travaille Dans un Institue médicalise pour enfant.Auparavant une société indépendante avait pour mission du ramassage des enfants enfants à leur domicile puis de les ramener une fois la journée terminée. Par mesure d’économie ce sera mon épouse qui sera chargée de cette mission. Hors mon épouse n'est pas une as de la conduite. Notre région est d'un relief tourmenté, de plus le véhicule utilisé pour cette mission est un mini bus ce qui demande qu'en même une certaine expérience pour conduire cette engin.
Précision importante les enfants concernés sont atteints de trouble du comportement ce qui les rends tout à fait imprévisibles et l'employeur ne prévoit pas d'accompagnateur spécialise dans les troubles comportementaux.
Mon épouse a avancé tous ces argument de plus cela se fera en plus de son travail habituel si elle n'est pas contre cette nouvelle mission, il nous semble impératif que l'employeur doit tout faire pour qu'elle se déroule en toute sécurité.

Ma question mon épouse ne doit elle pas bénéficié d'une formation adéquate. Peut elle utilise son droit de retrait si son employeur refuse de prendre en compte ces arguments
Je remercie avance tous ceux qui me conseilleront pour la conduite a tenir
Cordialement.