Absences dûes à un autre emploi

Résolu
cristina33310 Messages postés 4 Statut Membre -  
 cristina33310 -
Bonjour,

Actuellement je suis en CUI avec l'Université pour 20h par semaine et en CDI avec une autre entreprise qui m'employais au départ pour 60h par mois et qui m'ont mis à temps complet depuis le mois de mars 2017.
J'ai un soucis avec cette dernière les ayant averti depuis le mois de Février2017 que je travaille de 16h à 20h avec l'université et que je pourrai faire uniquement les vacations du matin ce qui était le cas jusqu'à maintenant depuis le mois de mars.
Sur mon planning d'aout ils m'ont mi des vacations de 14h à 22h que je ne pourrai pas honorer.
Que me conseillez vous de faire ?
Merci d'avance

3 réponses

  1. Utilisateur anonyme
     
    Bonjour,

    On résume :
    - vous êtes en CUI pour 20 heures par semaine,
    - vous êtes en CDI à temps complet, soit 35 heures par semaine.

    Vous travaillez donc 55 heures par semaine, ce qui est totalement interdit.
    Il va falloir faire un choix.

    Cordialement
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    1. cristina33310 Messages postés 4 Statut Membre
       
      Bonjour,

      J'ai eu le temps complet bien après mon cui j'étais à 60h auparavant et ils ont eu besoin de moi
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    2. cristina33310 Messages postés 4 Statut Membre
       
      Bonjour,

      Je pense qu'on a le droit de travailler 55h par semaine
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    3. Utilisateur anonyme
       
      Pourtant, Poisson92100 et moi avons un Code du travail qui dit le contraire.
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      1. Poisson92100 Messages postés 26335 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   7 679 > Utilisateur anonyme
         
        le risque pour vous est
        - si un employeur le découvre il prendra d'office les mesures pour réduire
        - absence d'indemnisation en cas d'accident du travail
        ...
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      2. cristina33310 > Poisson92100 Messages postés 26335 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention  
         
        Bonjour,

        Mes 2 employeurs sont au courant tous les deux.

        Merci de vos réponses
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  2. Ysabe_l Messages postés 11940 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   9 037
     
    Bonjour

    Pourquoi avoir accepté le temps complet puisque vous saviez que ça n'allait pas être possible ?
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  3. Poisson92100 Messages postés 26335 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   7 679
     
    Bonjour
    Un employeur n'a pas à se préoccuper de vos "autres emplois"...si votre planning n'est pas changé et que vous êtes absent pour ce qui est prévu l'après midi ces absence peuvent vous faire licencier...
    ->discutez très vite avec votre patron pour qu'il accepte de changer votre planning !
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    1. Poisson92100 Messages postés 26335 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   7 679
       
      et en tant qu'employé vous ne respectez pas le code du travail (max 48h /semaine et max 44/h en moyenne sur 12 semaines....) si vous avez un temps complet (35 h/semaine plus 20h/semaine)
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    2. cristina33310 Messages postés 4 Statut Membre
       
      il ne veut rien savoir
      Sans compter que mon temps complet dure jusqu'à fin décembre et que mon cui jusqu'en janvier 2018
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