Congés payés imposés
paris96
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paris96 -
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Bonjour,
Actuellement je suis en cdd (période juillet-août), mon employeur veut m'imposer la pose de congés payés pour demain mercredi 9 août et jeudi 10 août. Elle m'a annoncé cela aujourd'hui. Avec ce délai si court de prévenance cela est-il légal?
Elle souhaite m'imposer ces dates car la titulaire du poste est présente cette semaine.
Merci beaucoup de vos réponses.
Actuellement je suis en cdd (période juillet-août), mon employeur veut m'imposer la pose de congés payés pour demain mercredi 9 août et jeudi 10 août. Elle m'a annoncé cela aujourd'hui. Avec ce délai si court de prévenance cela est-il légal?
Elle souhaite m'imposer ces dates car la titulaire du poste est présente cette semaine.
Merci beaucoup de vos réponses.
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2 réponses
Bonjour
votre contrat parle t-il des congés ? (ou de la fixation des horaires ?)
juridiquement c'est l'employeur qui décide des dates mais un délais de prévenance s'applique sauf disposition du contrat de CDD
votre contrat parle t-il des congés ? (ou de la fixation des horaires ?)
juridiquement c'est l'employeur qui décide des dates mais un délais de prévenance s'applique sauf disposition du contrat de CDD
Mon contrat de travail dans la rubrique durée du travail dit la chose suivante:" le contractant est engagé à temps complet. Il est soumis à la durée hebdomadaire de travail prévue pour l'ensemble du personnel du service. A la demande de l'entreprise, en fonction des nécessites de celle-ci, le contractant pourra être amené à effectuer des heures supplémentaires."
Dans mon contrat de travail aucune rubrique ne mentionne les congés payés.
Dans mon contrat de travail aucune rubrique ne mentionne les congés payés.
En soit non le conflit n'est jamais souhaitable... le problème est le flou général qui entoure pas mal de CDD, et le manque d'anticipation des employeurs pour nous notifier nos périodes de repos et de congés payés
La législation juridique et financière évolue en permanence...