Réguls sur un ancien CDD avec le même employeur
45orleans
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45orleans Messages postés 7 Statut Membre -
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bonjour
j'ai terminé au début du mois de janvier de cette année, un CDD avec une entreprise chez qui j'étais depuis 5 mois.
cette entreprise m'a repris au courant du mois de juin de cette année.
la paye du mois de juin s'avère avoir été calculé sur plusieurs montants bruts différents. le service paye/RH me dit que c'est parce que lors du contrat précédent, pour le mois de janvier, il y avait apparemment eu un problème au niveau du calcul, ils auraient versés plus qu'ils n'auraient dû.
je ne suis pas fort du tout en comptabilité donc j'avoue que c'est flou pour moi.
mais ma question principale est de savoir s'ils peuvent revenir sur un ancien salaire versé, alors qu'il n'est plus question du même contrat ni du même poste....
si qqn peut me renseigner, merci d'avance car je nage complètement....
j'ai terminé au début du mois de janvier de cette année, un CDD avec une entreprise chez qui j'étais depuis 5 mois.
cette entreprise m'a repris au courant du mois de juin de cette année.
la paye du mois de juin s'avère avoir été calculé sur plusieurs montants bruts différents. le service paye/RH me dit que c'est parce que lors du contrat précédent, pour le mois de janvier, il y avait apparemment eu un problème au niveau du calcul, ils auraient versés plus qu'ils n'auraient dû.
je ne suis pas fort du tout en comptabilité donc j'avoue que c'est flou pour moi.
mais ma question principale est de savoir s'ils peuvent revenir sur un ancien salaire versé, alors qu'il n'est plus question du même contrat ni du même poste....
si qqn peut me renseigner, merci d'avance car je nage complètement....
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La législation juridique et financière évolue en permanence...
et le fait que je n'ai été prévenu de rien à l'avance, et que je me retrouve ce mois-ci avec 17% de moins que prévu au niveau du salaire, il n'y a pas de problème ??
mais est-ce qu'ils peuvent, sans me prévenir de quoi que ce soit, prendre sur le salaire de ce mois-ci, alors qu'il s'agissait d'un autre contrat, qu'on a pas été du tout en contact pendant 5 mois, et qu'il est quand même question de plus de 15% du salaire....? je trouve ça aberrant. la reçu pour solde de tout compte a été signé, maintenant s'ils ont fait une erreur, ce n'est tt de même pas de ma faute.... je n'en savais rien du tout puisque je n'ai aucune connaissance dans ce type de sujet.