Accusation de harcèlement
paul878
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paul878 Messages postés 3 Statut Membre -
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Bonjour,
Je travaille avec une collègue depuis plusieurs mois (on n'a pas de dépendance hiérarchique, chacun dans un service différent). On s'entendait bien. On s'échangeait des petits mots ou des cadeaux. On s'envoyait des messages en dehors des heures du travail (rien de sexuel ou connoté, juste des petites blagues). Il y a quelques temps, elle a commencé à prendre ses distances, elle semblait ne pas aller bien et nos échanges se sont faits plus rares. Elle vient de se plaindre de harcèlement moral de ma part auprès de notre employeur.
J'ai encore quelques messages écrits et une photo d'elle qu'elle m'avait donné.
Je me pose des questions parce qu'elle a l'air d'aller vraiment mal et je ne sais pas si c'est de ma faute. Si je la dérangeait, pourquoi me laissait-elle des petits mots, des photos, cadeaux, sms... ? Qu'est ce que je dois dire à mon employeur s'il me convoque? Est ce que je dois lui montrer les éléments que j'ai conservé?
Merci pour vos conseils.
Je travaille avec une collègue depuis plusieurs mois (on n'a pas de dépendance hiérarchique, chacun dans un service différent). On s'entendait bien. On s'échangeait des petits mots ou des cadeaux. On s'envoyait des messages en dehors des heures du travail (rien de sexuel ou connoté, juste des petites blagues). Il y a quelques temps, elle a commencé à prendre ses distances, elle semblait ne pas aller bien et nos échanges se sont faits plus rares. Elle vient de se plaindre de harcèlement moral de ma part auprès de notre employeur.
J'ai encore quelques messages écrits et une photo d'elle qu'elle m'avait donné.
Je me pose des questions parce qu'elle a l'air d'aller vraiment mal et je ne sais pas si c'est de ma faute. Si je la dérangeait, pourquoi me laissait-elle des petits mots, des photos, cadeaux, sms... ? Qu'est ce que je dois dire à mon employeur s'il me convoque? Est ce que je dois lui montrer les éléments que j'ai conservé?
Merci pour vos conseils.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Merci de votre réponse.
Je me demandais à quel moment commence le harcèlement par rapport à un échange "équilibré". Grosso modo, on a échangé le même nombre de messages/cadeaux. J'ai tous les sms mais pas tous les messages papiers.
Est ce que je dois juste montrer que les échanges étaient équilibrés?
Présentez vous à votre managers ou RH (je ne sais pas à qui votre collègue s'est plainte) et indiquez que vous avez eu vent d'accusations sui vous surprennent et que vous ne voudriez pas que les choses aillent plus loin sans avoir pu prendre part au débat et expliquer votre version des faits - tout simplement.
Merci pour votre conseil.