Mon employeur essaye de me rouler

Sousou -  
Bonjour,
Je travail depuis 3ans en cdi
jenai jamais pris de congés en 3ans
Je suis a 22h par semaine
j'aimerais savoir comment calculer mes indemnités et mon solde de tout compte ainsi que mes congés payés
car j'ai l'impression que mon patron essayer de me rouler
on a signer une rupture conventionnelle
et sois disant elle a ete refuser
pouvez vous me dire que faire

5 réponses

  1.  hoquei44
    Bonjour,

    Si la rupture conventionnelle est refusée, c'est le droit de l'employeur qui n'a aucun obligation d'accepter, aucun solde de tout compte ne sera calculé puisque votre contrat n'est pas rompu.

    Merci d'apporter une précision sur le moyen de la rupture du contrat de travail (démission, licenciement,...) ?

    CB
    1. sousouyas
      Il ma fait signer la rupture conventionnelle
      je n'ai recu aucune reponse
      il ma montrer aucun documents qui prouve que la rupture a ete refuser
      je pense qu'il n'a rien fait
      et qu'il me ment
      par contre il respecte pas mais horaires de travail
      je dois travailler 22h par semaine mais il me fait travailler que quelques heures par semaine
      a t il le droit et que dois je faire
      1. hoquei44
        Si pas de réponse, c'est un refus.

        Avez-vous eu une réponse ? Non, Donc, si l'employeur dit que c'est refusé, il a raison.

        CB
    2. sousouyas
      Bonjour et merci beaucoup pour vos réponse
      et en ce qui concerne mes horaires de travail fixe qui sont notés sur mon cdi
      a t il le droit de pas en tenir compte
      et de me faire travailler comme il a envie
      1. hoquei44
        Tant que ces 22 heures vous sont bien payés, il n'est pas obligé de vous faire travaillé. Mais il doit au minimum vous assurer une rémunération correspondant à 22 heures comme prévu dans votre contrat.

        CB
    3. sousouyas
      Justement il me l'est paye pas c 22h
      en plus il me paye en espece
      cet semaine g travailler que 6h
      2. sousouyas
        Bonjour si mon patron ne respecte pas les clauses de mon contrat de travail en ce qui concerne les horaires et rémunération
        que dois je faire et a qui m'adresser

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