Congés
MarionL
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MarionL -
MarionL -
Bonjour,
Je travaille dans une association en CDD, sous la convention collective de l'animation.
Je travaille le lundi, mardi, mercredi et vendredi. Nous avons 30 jours de congés par an.
Lorsque je pose mon vendredi, on me compte 2 jours de congés payés et je n'arrive pas à comprendre pourquoi. En fait, on me compte la veille (le jeudi) en plus.
Lorsque l'on pose une semaine (soit 4 jours de travail effectif), nous posons 5 jours de congés, je comprends cela (du lundi au vendredi).
L'association est ouverte du lundi au vendredi.
Pouvez-vous m'aiguillez ?
Je travaille dans une association en CDD, sous la convention collective de l'animation.
Je travaille le lundi, mardi, mercredi et vendredi. Nous avons 30 jours de congés par an.
Lorsque je pose mon vendredi, on me compte 2 jours de congés payés et je n'arrive pas à comprendre pourquoi. En fait, on me compte la veille (le jeudi) en plus.
Lorsque l'on pose une semaine (soit 4 jours de travail effectif), nous posons 5 jours de congés, je comprends cela (du lundi au vendredi).
L'association est ouverte du lundi au vendredi.
Pouvez-vous m'aiguillez ?
A voir également:
- Congés
- Demande de congés payés - Accueil - Modèles de lettres Salariés
- Demande de report de congés - Guide
- Congés payés avec deux employeurs - Forum congés
- Faire un stage pendant ses congés payés - Forum contrat de travail
- Congés payés travail week-end - Forum congés
1 réponse
Parce que on décompte du dernier jour de travail au jour de reprise
et vos CP sont sur une base de 30 jours et non calculées par rapport à votre temps de travail sinon vous n auriez pas 30 jours un nombre de jours proratisés.
en gros : ne travaillant que 3 jours par semaine au lieu de 5. vous auriez 30/5*3 = 18 jours de cp et là on ne décompterai que vos jours de travail
et vos CP sont sur une base de 30 jours et non calculées par rapport à votre temps de travail sinon vous n auriez pas 30 jours un nombre de jours proratisés.
en gros : ne travaillant que 3 jours par semaine au lieu de 5. vous auriez 30/5*3 = 18 jours de cp et là on ne décompterai que vos jours de travail
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Merci pour votre réponse, c'est clair, simple et convaincant. Ce que je cherchais :)