Problème faute grave

lilicon Messages postés 3 Statut Membre -  
hoquei44 Messages postés 17333 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   -
Bonjour,

Je travaillais en tant qu'intérimaire pour une grande entreprise, suite à une erreur de ma part j'ai fais perdre 3000 euros à l'entreprise. Aujourd'hui je ne travaille plus pour eux mais ils me convoquent prochainement pour une enquête interne. Je voulais savoir ce que je risque si je ne me rend pas à ce rendez vous ?

Merci pour votre réponse.

4 réponses

  1.
    hoquei44 Messages postés 17333 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   9 415
     
    Bonjour,

    Si vous ne répondez pas à leurs questions, la société pourra demander à la justice (un tribunal d'instance par ex.) de prendre des sanctions à votre encontre.

    CB
    0
  2. lilicon Messages postés 3 Statut Membre
     
    D'accord merci de votre réponse.

    Du coup même si sur le courrier il y a écrit que c'est une invitation et non une convocation ?
    0
    1. hoquei44 Messages postés 17333 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   9 415
       
      Je ne vois pas la différence entre une invitation et un convocation. La seule que l'on pourrait trouver à la rigueur, c'est le ton.
      C'est un peu comme "bonjour monsieur" et "salut mon gars" : le ton n'est pas le même mais le fond est identique, on salue la personne.

      CB
      0
  3. Marley
     
    Bonjour,

    In ne peut s'agir de sanction puisque vous ne faites plus partie du personnel, à mon avis c'est pour analyser l'erreur afin qu'elle ne se renouvelle pas.
    0
    1. hoquei44 Messages postés 17333 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   9 415
       
      Bonjour Marley,

      Ah bon, et la responsabilité civile elle se prescrit par le départ de l'entreprise ?

      CB
      0
      1. Marley > hoquei44 Messages postés 17333 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention  
         
        J'ai écrit ça où ? et si c'était le cas ce n'est pas l'entreprise qui peut condamner, mais un juge.

        Avant de crier au loup, il faudrait connaître la faute, les tenants et aboutissants..
        0
      2. hoquei44 Messages postés 17333 Date d'inscription   Statut Membre Dernière intervention   9 415 > Marley
          
        In ne peut s'agir de sanction puisque vous ne faites plus partie du personnel

        Affirmer qu'une personne ne risque aucune sanction, sans même 
        connaître la faute, les tenants et aboutissants..
        , cela va à l'encontre de tous les principes de prudence.
        Quand je ne dispose pas des infos mais si je sais qu'il y a un risque, il faut que la personne soit au courant. 

        si c'était le cas ce n'est pas l'entreprise qui peut condamner, mais un juge.
        Cela change quoi pour le sanctionné, si la sanction vient d'un juge ou d'une entreprise : cela reste une sanction. Seuls les recours sont différents, mais là on rentre dans des hypothèses d'hypothèse au point que l'on pourrait mettre Paris en bouteille.

        CB
        0
  4. lilicon Messages postés 3 Statut Membre
     
    Oui je vois mais je pensais du coup qu'une invitation voulait dire que ce n'était pas obligatoire. Merci de votre réponse je pense donc me rendre au rendez vous
    0

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