Indemnités de congés payés
cerveauenfeu
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Madame , Monsieur bonjour
je suis en cdi dans une entreprise de propreté depuis 5 ans ; après une formation dans un autre secteur d'activité , je compte me séparer de mon actuel employeur dans le cadre d'une rupture conventionnelle . Or , il me reste 30 jours de congés payés non pris et mon salaire de reférence sur les 12 derniers mois est de : 1800 euros .
Quel peut être le montant de mes indemnités de congés payés,en prenant en compte que mon contrat de travail est UN CONTRAT DE TRAVAIL DE NUIT ( 20h-07h30 ) , avec 01h30 de pause non payée , mais une majoration de 20% en travail de nuit .
Merci d'avance Madame Monsieur de me consacrer un peu de votre temps en m' éclairant avec votre regard d'expert .
Respectueusement
je suis en cdi dans une entreprise de propreté depuis 5 ans ; après une formation dans un autre secteur d'activité , je compte me séparer de mon actuel employeur dans le cadre d'une rupture conventionnelle . Or , il me reste 30 jours de congés payés non pris et mon salaire de reférence sur les 12 derniers mois est de : 1800 euros .
Quel peut être le montant de mes indemnités de congés payés,en prenant en compte que mon contrat de travail est UN CONTRAT DE TRAVAIL DE NUIT ( 20h-07h30 ) , avec 01h30 de pause non payée , mais une majoration de 20% en travail de nuit .
Merci d'avance Madame Monsieur de me consacrer un peu de votre temps en m' éclairant avec votre regard d'expert .
Respectueusement
3 réponses
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bjr pourriez vous detailler vos cp c est a dire ceux acquis et ceux en cours d acquisition et me faire l addition des bruts percus du 1er juin 15 au 31 mai 16 et du 1er juin 16 la date de votre demission
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Bonjour Tania57
L' année de référence ne va pas de janvier à décembre ? Je me dépêche de vous fournir les éléments demandés .
Merci . -
Bonjour de nouveau Tania57 ,
entrée dans l'entreprise : 1 juillet 2012
contrat : cdi
brut , de 1 juin 2015 au 31 mai 2016 : 30287
du 1 juin 2016 à janvier 2017 : 17573 .
n.b ; période de mise à pied conservatoire dès le 20 janvier 2017 , février et mars 2017 .
Formation professionnelle prévue pour : avril mai et juin 2017 .
Juillet 2017 : rupture conventionnelle .
Actuellement toujours en période de mise à pied conservatoire ( je suis salarié protégé , représentant du personnel au comité d'entreprise ) , j'ai demandé à ce que mes 20 jours de congés en cours me soient payés ; il me reste donc 30 jours de congés payés non pris ...
Vous conviendrez peut-être avec moi , comment calculer mes indemnités de congés payés ?
Merci d'avance de m'aider à sortir de cet imbroglio-
bjr donc j en conclus que vous avez 20 jours de cp en cours d acquisition soit pour la somme 1757.30 euros (10 % des bruts percus pour les cp en cours d acquisition et pour les anciens soit 10 jours on fait 3028.70 divisé par 30 jours et multiplié par 10 ce qui donne 1009.56 soit en gros la somme de 2 766 euros
les cp vont du 1er juin au 31 mai de l'année suivante sauf si votre convention dit autre chose (le batiment par exemple) -
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La législation juridique et financière évolue en permanence...