Licenciée sur de fausse attestations!!!!!

Bonjour,
Bonjour,
Bonjour,
j'ai été licencié le 1er decembre 2016 par mon employeur pour faute grave suite a des attestations que mes collègues ont fait or sur ses fait mon employeur n’était pas la il c'est baser sur des ont dit !!!de plus les dates mentionner sur ma lettre de licenciement jetait en repos et maladie j'ai le planning mon avocat a donc saisi les prudhomme je voulais savoir est ce qu les juge tienne compte de ses attestation quand mon avocat va remontrer les preuves quand penseront til !!!de plus ya une attestation qui a été faite sur un bout de payer et ce que juridiquement c'est valable !!mon avocat va donc demander plus en requête sur le montant qui avait été fixer de 23.000 de dédommagement plus le reste pour les fausse attestation il compte demander 15.000 de plus il a deja demander 30.000 en tout et veut 15.000 de plus!!!!! sa me parait beaucoup !!! je savais pas qu'on pouvait le faire !!!donc mon employeur va payer pour les collègues qui on fait des fausse attestations merci pour vos réponses SOPHIE