Prud'homme
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krtdo
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Bonjour
J'ai 25 années d'ancienneté dans la même entreprise, j'ai débuté employé et suis cadre depuis 10 ans.
J'ai toujours été bien noté par mes supérieurs(documents à l'appui) mais il y a 3 ans, l'arrivée d'un directeur a tout changé. Lors de notre entretien de connaissance il m'a demandé de partir. Ce que j'ai bien entendu refusé. Du fait il m'a mis une énorme pression ce qui a entraîné un arrêt de plus d'un mois pour dépression. Ce directeur est à peine resté un an et a eu une promotion. Son remplaçant a pris le relais.
Il y a un mois il m'a annoncé qu'il voulait me déclasser ou peut être me licencier car je n'avais pas le niveau.
Quels recours puis je avoir?
J'ai 25 années d'ancienneté dans la même entreprise, j'ai débuté employé et suis cadre depuis 10 ans.
J'ai toujours été bien noté par mes supérieurs(documents à l'appui) mais il y a 3 ans, l'arrivée d'un directeur a tout changé. Lors de notre entretien de connaissance il m'a demandé de partir. Ce que j'ai bien entendu refusé. Du fait il m'a mis une énorme pression ce qui a entraîné un arrêt de plus d'un mois pour dépression. Ce directeur est à peine resté un an et a eu une promotion. Son remplaçant a pris le relais.
Il y a un mois il m'a annoncé qu'il voulait me déclasser ou peut être me licencier car je n'avais pas le niveau.
Quels recours puis je avoir?
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1 réponse
Votre recours c'est le titre du post : les prud'hommes !
Mais pour ça il faut attendre la confirmation de ce que votre entreprise fera. S'il s'avérait qu'ils ne fassent rien d'autre que de vous mettre la pression, vous menacer et vous harceler, débrouillez-vous pour avoir des témoignages, des preuves écrites, et intentez une action aux prud'hommes au bout de quelques temps.
Je vous conseille de voir un avocat spécialisé dans le droit du travail.
Mais pour ça il faut attendre la confirmation de ce que votre entreprise fera. S'il s'avérait qu'ils ne fassent rien d'autre que de vous mettre la pression, vous menacer et vous harceler, débrouillez-vous pour avoir des témoignages, des preuves écrites, et intentez une action aux prud'hommes au bout de quelques temps.
Je vous conseille de voir un avocat spécialisé dans le droit du travail.
krtdo
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Merci beaucoup pour la rapidité à laquelle vous m'avez répondu
La législation juridique et financière évolue en permanence...