Droits rsa suite rejet are
Crash64
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zico -
zico -
Bonjour,
Ma situation est assez particulière, après avoir cumulé 3000h dans une entreprise j'ai donc ouvert des droits aux ARE , hors, une opportunité professionnelle s'est offerte à moi mais dans un domaine pour lequel je n'avais aucune expérience (cuisine) après 1 journée d'essai, le patron et moi même avons décidé d'un commun accord d'arrêter les frais (expérience désastreuse).
Hors, le patron a déclaré une démission et mes ARE ont été rejeté ... pour 1 journée d'essai... et je me retrouve dans aucun revenus, ai je droit au rsa?
Ma situation est assez particulière, après avoir cumulé 3000h dans une entreprise j'ai donc ouvert des droits aux ARE , hors, une opportunité professionnelle s'est offerte à moi mais dans un domaine pour lequel je n'avais aucune expérience (cuisine) après 1 journée d'essai, le patron et moi même avons décidé d'un commun accord d'arrêter les frais (expérience désastreuse).
Hors, le patron a déclaré une démission et mes ARE ont été rejeté ... pour 1 journée d'essai... et je me retrouve dans aucun revenus, ai je droit au rsa?
A voir également:
- Rejet are suite à démission
- Lettre de demission association - Guide
- Are formation - Guide
- Made in are signification - Guide
- Congé paternité et préavis démission - Guide
- Lettre de rétractation suite à une démission impulsive - Guide
2 réponses
Bonjour,
1° - Je ne travaille pas à Pôle emploi, mais il me semble que certaines ruptures de périodes d'essai peuvent être considérées comme légitimes. Cela doit dépendre de la fin de votre contrat précédent.
La décision ARE a-t-elle été contestée ?
2° - En cas de rupture de son contrat de travail par le salarié, la demande de RSA peut être regardée à titre dérogatoire. Il vous faudra alors apporter des éléments justifiant la "légitimité" et la singularité de votre situation.
Cordialement,
1° - Je ne travaille pas à Pôle emploi, mais il me semble que certaines ruptures de périodes d'essai peuvent être considérées comme légitimes. Cela doit dépendre de la fin de votre contrat précédent.
La décision ARE a-t-elle été contestée ?
2° - En cas de rupture de son contrat de travail par le salarié, la demande de RSA peut être regardée à titre dérogatoire. Il vous faudra alors apporter des éléments justifiant la "légitimité" et la singularité de votre situation.
Cordialement,
Bonjour
Les patrons savent bien pourtant que pendant la période d'essai, c'est a eux d'interrompre le contrat ça ne leur emmène aucun inconvénient mais c'est tellement plus facile de reporter le tort sur les autres
Allez voir sur cette page web , il y a des site qui vous indique comment faire un recours a pôle emploi
https://www.google.fr/?gws_rd=ssl#q=recours+%C3%A0+p%C3%B4le+emploi
Les patrons savent bien pourtant que pendant la période d'essai, c'est a eux d'interrompre le contrat ça ne leur emmène aucun inconvénient mais c'est tellement plus facile de reporter le tort sur les autres
Allez voir sur cette page web , il y a des site qui vous indique comment faire un recours a pôle emploi
https://www.google.fr/?gws_rd=ssl#q=recours+%C3%A0+p%C3%B4le+emploi
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