Perdu
MaryoH
Messages postés
1
Date d'inscription
jeudi 15 décembre 2016
Statut
Membre
Dernière intervention
15 décembre 2016
-
15 déc. 2016 à 19:49
xler42 - 6 févr. 2017 à 11:43
xler42 - 6 févr. 2017 à 11:43
A voir également:
- Perdu
- Urssaf bulletin de salaire perdu - - Rémunération et paye
- Colis perdu shein - Forum Consommation
- S12 perdu - Forum Formalités et papiers
- Puit perdu saturé ✓ - Forum Construire une maison
- Avis de passage perdu - Forum Assurances
2 réponses
Motard92
Messages postés
993
Date d'inscription
jeudi 21 avril 2016
Statut
Membre
Dernière intervention
15 juillet 2021
631
26 déc. 2016 à 12:35
26 déc. 2016 à 12:35
Bonjour,
Pourquoi avez-vous contesté la décision de la sécu ?
Quel est très exactement votre maladie professionnelle ?
Vous avez été arrêter 2 ans, c'est surement assez grave !
Votre patron vous licencie pour maladie non professionnelle, cette décision le surprend car c'est pas lui qui décide sur le décision de la sécu
Pourquoi avez-vous contesté la décision de la sécu ?
Quel est très exactement votre maladie professionnelle ?
Vous avez été arrêter 2 ans, c'est surement assez grave !
Votre patron vous licencie pour maladie non professionnelle, cette décision le surprend car c'est pas lui qui décide sur le décision de la sécu
Merci d avoir lu mon message
J'ai contesté la décision vu le taux d'incapacité trop faible 5/cent donc mon medecin traitant m a conseillé de contesté et ce que j ai fait l'affaire est tjrs devant le tribunal.
Le plus important est que le patron au moment de licenciement m a donné un formulaire a remplir et envoyé a la carcept puisqu il cotise pour moi chez cette organisme le seul soucis c'est que je n'ai pas cotisé 15 ans et avec cette décision de la secu de mon invalidité est ce que j'aurai droit a une rente de chez carcept.
Pour le tribunal il vient de renvoyé l'affaire pour non incompetence parce que c'est mal parti :la TAS au lieu TCI donc il ya l'avocat que se charge de cela merci infiniment pour la reponse
J'ai contesté la décision vu le taux d'incapacité trop faible 5/cent donc mon medecin traitant m a conseillé de contesté et ce que j ai fait l'affaire est tjrs devant le tribunal.
Le plus important est que le patron au moment de licenciement m a donné un formulaire a remplir et envoyé a la carcept puisqu il cotise pour moi chez cette organisme le seul soucis c'est que je n'ai pas cotisé 15 ans et avec cette décision de la secu de mon invalidité est ce que j'aurai droit a une rente de chez carcept.
Pour le tribunal il vient de renvoyé l'affaire pour non incompetence parce que c'est mal parti :la TAS au lieu TCI donc il ya l'avocat que se charge de cela merci infiniment pour la reponse
Motard92
Messages postés
993
Date d'inscription
jeudi 21 avril 2016
Statut
Membre
Dernière intervention
15 juillet 2021
631
4 févr. 2017 à 09:49
4 févr. 2017 à 09:49
Bonjour,
Si cette affaire est au tribunal il y a plus qu'a attendre
Malheureusement je n'en sais pas plus
Si cette affaire est au tribunal il y a plus qu'a attendre
Malheureusement je n'en sais pas plus
Bonjour,
Si j'ai bien compris vous avez d'une part une affection prise en charge en AT indemnisée par un taux d'IPP de 5 %, et d'autre part une autre affection pour laquelle vous bénéficiez d'une invalidité catégorie 2. Votre licenciement semble en rapport avec cette seconde pathologie.
Quel est l’intérêt de contester cette mise en invalidité, droit social qui vous a été attribué et qui vous apporte un revenu ? Je ne suis même pas sur qu'il soit possible de contester l'attribution d'une invalidité.
Vous souhaitez faire une demande de maladie professionnelle. Pour quelle affection ?
- celle prise en charge en AT : vous êtes déjà en régime professionnel et vous aurez normalement un rejet administratif à ce titre.
- Celle prise en charge en invalidité ? C'est possible, si le lien direct (et éventuellement essentiel selon la maladie) est reconnu. Votre invalidité sera alors supprimée, ce qui ne sera pas forcément avantageux financièrement pour vous. Discutez en avec votre médecin traitant.
- pour une autre affection : c'est là votre droit.
Bonne journée
Si j'ai bien compris vous avez d'une part une affection prise en charge en AT indemnisée par un taux d'IPP de 5 %, et d'autre part une autre affection pour laquelle vous bénéficiez d'une invalidité catégorie 2. Votre licenciement semble en rapport avec cette seconde pathologie.
Quel est l’intérêt de contester cette mise en invalidité, droit social qui vous a été attribué et qui vous apporte un revenu ? Je ne suis même pas sur qu'il soit possible de contester l'attribution d'une invalidité.
Vous souhaitez faire une demande de maladie professionnelle. Pour quelle affection ?
- celle prise en charge en AT : vous êtes déjà en régime professionnel et vous aurez normalement un rejet administratif à ce titre.
- Celle prise en charge en invalidité ? C'est possible, si le lien direct (et éventuellement essentiel selon la maladie) est reconnu. Votre invalidité sera alors supprimée, ce qui ne sera pas forcément avantageux financièrement pour vous. Discutez en avec votre médecin traitant.
- pour une autre affection : c'est là votre droit.
Bonne journée
La législation juridique et financière évolue en permanence...