Licenciment CDI
Tony
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hoquei44 Messages postés 19289 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
hoquei44 Messages postés 19289 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Alors voila j'explique pas situation .
Bientôt 2 ans que je travaille en grande distribution mais depuis 6mois on nous a changer de chef d'equipe et depuis c'est l'enfer. Du coup baisse de motivation totale , j'arrive souvent en retard ou j'ai des absence injustifié quelque fois.
J'aimerais partire mais j'aimerais aussi touché le chomage pour pouvoir après me penché serieusement sur mon avenir je n'ai que 20 ans. Mais je ne sais pas comment faire et peuvent il me licencié a cause de mes retards et absence?
Merci a vous
Alors voila j'explique pas situation .
Bientôt 2 ans que je travaille en grande distribution mais depuis 6mois on nous a changer de chef d'equipe et depuis c'est l'enfer. Du coup baisse de motivation totale , j'arrive souvent en retard ou j'ai des absence injustifié quelque fois.
J'aimerais partire mais j'aimerais aussi touché le chomage pour pouvoir après me penché serieusement sur mon avenir je n'ai que 20 ans. Mais je ne sais pas comment faire et peuvent il me licencié a cause de mes retards et absence?
Merci a vous
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1 réponse
Bonjour,
Trois solutions :
- la première, démontrez le harcèlement si la situation est véritablement un enfer (sinon c'est que vous exagérez). Vous pourrez alors démissionné légitimement. Cela ne fait pas obstacle à l'ARE.
- la seconde, demandez une rupture conventionnelle. Si elle est acceptée, cela ne fait pas obstacle à l'ARE.
- la troisième, cherchez du travail ailleurs puis quand vous aurez trouvé, alors démissionnez. Comme cela pas de trou financier.
Le fait de faire exprès de commettre une faute, c'est à dire de causer volontairement un préjudice à l'employeur, est passible de sanction juridique pouvant vous conduire au Prud'hommes (indemnité), voir dans certains cas jusqu’au civil (indemnité) voir pénal (amende + prison).
CB
Trois solutions :
- la première, démontrez le harcèlement si la situation est véritablement un enfer (sinon c'est que vous exagérez). Vous pourrez alors démissionné légitimement. Cela ne fait pas obstacle à l'ARE.
- la seconde, demandez une rupture conventionnelle. Si elle est acceptée, cela ne fait pas obstacle à l'ARE.
- la troisième, cherchez du travail ailleurs puis quand vous aurez trouvé, alors démissionnez. Comme cela pas de trou financier.
Le fait de faire exprès de commettre une faute, c'est à dire de causer volontairement un préjudice à l'employeur, est passible de sanction juridique pouvant vous conduire au Prud'hommes (indemnité), voir dans certains cas jusqu’au civil (indemnité) voir pénal (amende + prison).
CB
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