Respect des heures
Clau2609
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Clau2609 Messages postés 2 Date d'inscription mardi 6 décembre 2016 Statut Membre Dernière intervention 6 décembre 2016 - 6 déc. 2016 à 20:31
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hoquei44
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6 déc. 2016 à 20:18
6 déc. 2016 à 20:18
Bonjour,
Quelque soit votre temps de travail, vous avez le droit à 5 semaines par an. Ceci équivaut à 2.5 jours par mois. Que vous travaillez 2 heures par semaines, ou 43 heures cela n'a aucune incidence sur vos congés payés.
Vous mélangez les pommes et les poires : le brut et le net n'ont rien à voir et il est impossible de connaître avec certitude la relation entre les deux à moins d'avoir votre bulletin de paie devant les yeux.
Cependant en calculant grossièrement avec des ratios lambda et très généraliste, je ne vois aucun problème dans la rémunération.
CB
Quelque soit votre temps de travail, vous avez le droit à 5 semaines par an. Ceci équivaut à 2.5 jours par mois. Que vous travaillez 2 heures par semaines, ou 43 heures cela n'a aucune incidence sur vos congés payés.
J'ai un contrat de 35h soit 151,67h/mois pour un salaire de 1729.04€ brut/ mois MAIS je travaille réellement 43h par semaine soit 183.67 heures par mois, en touchant 1700€ net /mois.
Vous mélangez les pommes et les poires : le brut et le net n'ont rien à voir et il est impossible de connaître avec certitude la relation entre les deux à moins d'avoir votre bulletin de paie devant les yeux.
Cependant en calculant grossièrement avec des ratios lambda et très généraliste, je ne vois aucun problème dans la rémunération.
CB
6 déc. 2016 à 20:31
Mon contrat ne stipule en rien les heures supplémentaires, cela ne veut pas dire qu'il et caduque, n'est ce pas ?