Entreperise pour travail ponctuel ??
LeFelow
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hoquei44 Messages postés 16405 Date d'inscription dimanche 19 janvier 2014 Statut Membre Dernière intervention 22 décembre 2024 - 2 nov. 2016 à 09:09
A voir également:
- Entreperise pour travail ponctuel ??
- Lettre d'absence au travail pour raison personnelle - Guide
- Micro au travail legal - Guide
- Lettre pour dénoncer une injustice au travail - Guide
- Tolérance travail non déclaré - Guide
- Code du travail 2024 pdf - Guide
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hoquei44
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2 nov. 2016 à 09:09
2 nov. 2016 à 09:09
Bonjour,
Pour votre info, le salaire aussi passe en charge.
Ils veulent que vous leur fassiez une facture dans le but de ne pas créer un contrat de travail avec vous. Ils n'ont aucune envie de faire les démarches d'embauche alors qu'il pourrait vous embaucher en CDD le temps de la création du site web. Cela s'explique par des raisons notamment financières : pas de charges sociales à payer (cela leur facilite la vie), pas de salaire minimum (le SMIC n'existe pas sur les factures). En gros, ils essayent d'utiliser une faille de la règlementation afin de passer outre les acquis sociaux du code du travail.
Si vous souhaitez faire de la création de site Internet votre métier de tous les jours, il n'y a aucun soucis. C'est à vous d'être gestionnaire de votre entreprise et de bien savoir calculer le montant à facturer en prenant en compte vos charges, sociales, impôts/taxes...
Mais s'il ne s'agit que d'un travail ponctuel (
CB
cette repousser veut une facture (sûrement pour le faire passé en charge)
Pour votre info, le salaire aussi passe en charge.
Ils veulent que vous leur fassiez une facture dans le but de ne pas créer un contrat de travail avec vous. Ils n'ont aucune envie de faire les démarches d'embauche alors qu'il pourrait vous embaucher en CDD le temps de la création du site web. Cela s'explique par des raisons notamment financières : pas de charges sociales à payer (cela leur facilite la vie), pas de salaire minimum (le SMIC n'existe pas sur les factures). En gros, ils essayent d'utiliser une faille de la règlementation afin de passer outre les acquis sociaux du code du travail.
Si vous souhaitez faire de la création de site Internet votre métier de tous les jours, il n'y a aucun soucis. C'est à vous d'être gestionnaire de votre entreprise et de bien savoir calculer le montant à facturer en prenant en compte vos charges, sociales, impôts/taxes...
Mais s'il ne s'agit que d'un travail ponctuel (
sans savoir si je pourrait développer cette activité), il ne faut surtout pas tomber dans le piège qu'ils vous tendent : il faut refuser de faire une facture et exiger un bulletin de salaire (qui passe également en charge).
CB
La législation juridique et financière évolue en permanence...