Absence de contrat de travail cdi et rupture conventionnelle
Bonjour,
je suis en cdi depuis 2 ans et demi sans contrat de travail écrit , (j'ai la DPAE , et mes fiches de paies), suite à des difficultés avec mon employeur je pense à proposer une rupture conventionnelle , est ce que le fait de ne pas avoir de contrat de travail écrit s'oppose à une rupture conventionelle ? le secteur correspond à la convetion collective de l'ameuble fabrication .
En vous remerciant de vos éclairages,
Bien à vous
je suis en cdi depuis 2 ans et demi sans contrat de travail écrit , (j'ai la DPAE , et mes fiches de paies), suite à des difficultés avec mon employeur je pense à proposer une rupture conventionnelle , est ce que le fait de ne pas avoir de contrat de travail écrit s'oppose à une rupture conventionelle ? le secteur correspond à la convetion collective de l'ameuble fabrication .
En vous remerciant de vos éclairages,
Bien à vous
1 réponse
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Bonjour,
A moins que votre convention collective l'y oblige, il est nullement obligatoirement d'avoir un contrat de travail.
Vous pouvez toujours demander à l'employeur une rupture conventionnelle, mais celui-ci n'est pas obligé d'accepter. En cas de refus, il ne vous restera plus d'autre choix que la démission (avec le préavis mentionné dans la convention collective).
CB
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