Du à l'employeur
Milia16
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philou47 - 29 sept. 2016 à 20:08
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1 réponse
Bonjour
Il y a de fortes chances qu'il est gain de cause.
Vous savez que chaque mois, il devait prélever la cote part sur votre salaire. De plus, vous recevez un bulletin de paie chaque mois et avez pu constater que le prélèvement n'a jamais été opéré. Vous ne pouvez donc pas l'ignorer. Cette somme est due.
Vous pouvez éventuellement demander un échelonnement de paiement.
A vous de voir.
Il y a de fortes chances qu'il est gain de cause.
Vous savez que chaque mois, il devait prélever la cote part sur votre salaire. De plus, vous recevez un bulletin de paie chaque mois et avez pu constater que le prélèvement n'a jamais été opéré. Vous ne pouvez donc pas l'ignorer. Cette somme est due.
Vous pouvez éventuellement demander un échelonnement de paiement.
A vous de voir.
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