Démission refusée par l'employeur
Lili6061
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maylin27 Messages postés 28278 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
maylin27 Messages postés 28278 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
Bonjour,
Je vous présente ma situation car je ne sais pas trop quoi faire. Depuis le 22 août je travaille dans une crèche en qualité d'agent d'entretien, et il se trouve qu'aujourd'hui je souhaite démissionner car cet emploi bien qu'il soit à 15 minutes en voiture de mon domicile me demande 1h de trajet en transport en commun plus marche à pied et physiquement je n'arrive plus à assumer cet emploi.
Lorsque j'ai voulu présenter ma lettre de démission où figure la date de fin de contrat et en respectant largement le préavis, ma patronne la refuser et m'a dit de travailler jusqu'au 14 septembre sous menace de ne pas payer les heures effectuées. Elle a ensuite rajouter que si je refusais, je serais dans l'obligation de ''rembourser'' les heures effectuées et rémunérées du mois d'août.
J'ai remarqué dans mon contrat que j'étais sur un poste en remplacement d'une personne en congé maternité avec une durée minimale de 2 mois mais sans durée déterminée, la fin du contrat étant fixée par le retour de congé de la personne en question qui est congé depuis plus de deux ans.
En lisant d'autres postes je n'ai pas réussi à trouver une réponse complète et sûr c'est pourquoi je viens demander votre aide.
Ma question est alors : puis-je démissionner ? Si oui Comment faire face à cette situation ?
Sinon que puis je faire ?
Merci pour vos réponses. Cordialement.
Je vous présente ma situation car je ne sais pas trop quoi faire. Depuis le 22 août je travaille dans une crèche en qualité d'agent d'entretien, et il se trouve qu'aujourd'hui je souhaite démissionner car cet emploi bien qu'il soit à 15 minutes en voiture de mon domicile me demande 1h de trajet en transport en commun plus marche à pied et physiquement je n'arrive plus à assumer cet emploi.
Lorsque j'ai voulu présenter ma lettre de démission où figure la date de fin de contrat et en respectant largement le préavis, ma patronne la refuser et m'a dit de travailler jusqu'au 14 septembre sous menace de ne pas payer les heures effectuées. Elle a ensuite rajouter que si je refusais, je serais dans l'obligation de ''rembourser'' les heures effectuées et rémunérées du mois d'août.
J'ai remarqué dans mon contrat que j'étais sur un poste en remplacement d'une personne en congé maternité avec une durée minimale de 2 mois mais sans durée déterminée, la fin du contrat étant fixée par le retour de congé de la personne en question qui est congé depuis plus de deux ans.
En lisant d'autres postes je n'ai pas réussi à trouver une réponse complète et sûr c'est pourquoi je viens demander votre aide.
Ma question est alors : puis-je démissionner ? Si oui Comment faire face à cette situation ?
Sinon que puis je faire ?
Merci pour vos réponses. Cordialement.
A voir également:
- Démission refusée par l'employeur
- Lettre de demission association - Guide
- Demande 80 employeur - Accueil - Temps de travail
- Congé paternité et préavis démission - Guide
- Demande 80 employeur après congé maternité - Guide
- Nom de l'employeur caf - Forum CAF
1 réponse
bjr
J'ai remarqué dans mon contrat que j'étais sur un poste en remplacement d'une personne en congé maternité avec une durée minimale de 2 mois mais sans durée déterminée, la fin du contrat étant fixée par le retour de congé de la personne en question qui est congé depuis plus de deux ans.
on ne peut pas démissionner d'un cdd
J'ai remarqué dans mon contrat que j'étais sur un poste en remplacement d'une personne en congé maternité avec une durée minimale de 2 mois mais sans durée déterminée, la fin du contrat étant fixée par le retour de congé de la personne en question qui est congé depuis plus de deux ans.
on ne peut pas démissionner d'un cdd
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Merci pour votre réponse mais je ne peux pas même si je risque de perdre un cdi antérieur à ce cdd je précise ce cdi étant à faible taux horaires c'est pour cela que je me suis engagée sur ce cdd et mon employeur pour le cdi ne souhaite plus me modifier mes heures pour m'arranger au niveau du cdd.
n'avez vous pas posé cette meme question sous un autre pseudo ??
https://droit-finances.commentcamarche.com/forum/affich-7255570-rupture-cdd-car-risque-de-perte-de-cdi
car les faits sont similaires....!
cordialement