Préjudice moral envers un handicapée
Résolu
choupette
-
choupette -
choupette -
bonjour
je suis une personne handicapée physique , je suis épileptique, je travaille dans un MACDONALD ou tout est adapter à mon handicap je travaille en salle, l ambiance est bonne ,mes collègues et moi on s'entend très bien ,ils sont toujours présent pour m'aider ,et le poste que j'occupe c'est seulement le travaille en salle.
Un jour ,un manager qui est venu d'un autre MACDO est venu nous aider juste pour une journée...et bien il était au courant des restrictions médical , et il connaissait mon handicap et il ne s'ait pas gêné pour se moquer de ma maladie en rigolant et comme je suis handicapée physique il m'a aussi demander comment je faisais pour tenir debout à un arrêt de bus.
J'ai fait une main courante pour paroles discriminatoires au commissariat de police.
Est ce que je peux considérer cela comme un préjudice moral.
Je tiens aussi à préciser qu'après cet incident je suis tomber malade, j'ai vertiges , des absences j'ai eu un rendez vous avec mon neurologue.
L incident s'est passé le 14/07/2016 et j'ai encore des vertiges, des absences et aussi des maux de tête.
cordialement
MME *****
je suis une personne handicapée physique , je suis épileptique, je travaille dans un MACDONALD ou tout est adapter à mon handicap je travaille en salle, l ambiance est bonne ,mes collègues et moi on s'entend très bien ,ils sont toujours présent pour m'aider ,et le poste que j'occupe c'est seulement le travaille en salle.
Un jour ,un manager qui est venu d'un autre MACDO est venu nous aider juste pour une journée...et bien il était au courant des restrictions médical , et il connaissait mon handicap et il ne s'ait pas gêné pour se moquer de ma maladie en rigolant et comme je suis handicapée physique il m'a aussi demander comment je faisais pour tenir debout à un arrêt de bus.
J'ai fait une main courante pour paroles discriminatoires au commissariat de police.
Est ce que je peux considérer cela comme un préjudice moral.
Je tiens aussi à préciser qu'après cet incident je suis tomber malade, j'ai vertiges , des absences j'ai eu un rendez vous avec mon neurologue.
L incident s'est passé le 14/07/2016 et j'ai encore des vertiges, des absences et aussi des maux de tête.
cordialement
MME *****
A voir également:
- Préjudice moral sur personne handicapée
- Préjudice - Guide
- Personne morale - Guide
- Prejudice moral prudhomme - Guide
- Lettre témoignage harcèlement moral au travail - Guide
- Arrêt maladie pour harcèlement moral au travail forum - Forum salariés
5 réponses
Bonjour
Il faut porter plainte contre cet individu et prendre un avocat, ainsi qu'alerter la MDPH de cet acte discriminatoire
Faites un arrêt maladie consécutive à cet événement
Il faut porter plainte contre cet individu et prendre un avocat, ainsi qu'alerter la MDPH de cet acte discriminatoire
Faites un arrêt maladie consécutive à cet événement
bonjour ,
Je vous remercie pour votre franchise TANIA , pour moi l'argent n'est pas une priorité mais au je suis heureuse de savoir que le manager soit licencié au moins il aura compris que les handicapés ont droit au respect.
Dans ma démarche mes collègues m'ont tous soutenu et aucun n'a donner raison au manager.
En ce qui concerne le directeur du MACDONALD ,lui est-ce- qu'il peut avoir un rappel à l'ordre pour avoir laisser faire cet incident?
En plus de cela le manager à été arrogant et très prétentieux dans sa façon de se comporter avec mes collègues.
Je vous remercie pour votre franchise TANIA , pour moi l'argent n'est pas une priorité mais au je suis heureuse de savoir que le manager soit licencié au moins il aura compris que les handicapés ont droit au respect.
Dans ma démarche mes collègues m'ont tous soutenu et aucun n'a donner raison au manager.
En ce qui concerne le directeur du MACDONALD ,lui est-ce- qu'il peut avoir un rappel à l'ordre pour avoir laisser faire cet incident?
En plus de cela le manager à été arrogant et très prétentieux dans sa façon de se comporter avec mes collègues.
Que va faire l'inspection du travail ,quel sera le rôle de l inspecteur quand il
viendra faire son travail au sein de l'entreprise?
cordialement
MME données personnelles supprimées par la modération
viendra faire son travail au sein de l'entreprise?
cordialement
MME données personnelles supprimées par la modération
bonjour TANIA
Je reviens à vous au sujet des paroles de discriminatoires à cause de mon handicap.
Voilà je souhaiterais savoir ce que l'inspection du travail va faire quand il vont venir au MACDONALD quel seront les démarches de l'inspecteur au sein de l'entreprise le jour o il devront venir au MACDONALD?
Je reviens à vous au sujet des paroles de discriminatoires à cause de mon handicap.
Voilà je souhaiterais savoir ce que l'inspection du travail va faire quand il vont venir au MACDONALD quel seront les démarches de l'inspecteur au sein de l'entreprise le jour o il devront venir au MACDONALD?
Vous n’avez pas trouvé la réponse que vous recherchez ?
Posez votre question
je reviens à nouveau vers vous TANIA car je n'ai pas eu de réponse à la question que je vous aie envoyé dernièrement ;je vous demandait:
cela concernait les paroles discriminatoires qu'un manager m'a dit pour se moquer de moi parce que j'étais handicapée physique.
Jai contacter l'inspection du travail, je voudrais savoir quel sera la démarche
de l'inspecteur du travail qui viendra dans l'entreprise?
Le directeur de l'entreprise il peut se faire renvoyer par le directeur hiérarchique si il y a un problème à cause de la main courante pour paroles discriminatoires que j'ai envoyée au directeur hiérarchique?
Peut-il avoir un rappel à l'ordre?
cordialement
MME SEMINOR
cela concernait les paroles discriminatoires qu'un manager m'a dit pour se moquer de moi parce que j'étais handicapée physique.
Jai contacter l'inspection du travail, je voudrais savoir quel sera la démarche
de l'inspecteur du travail qui viendra dans l'entreprise?
Le directeur de l'entreprise il peut se faire renvoyer par le directeur hiérarchique si il y a un problème à cause de la main courante pour paroles discriminatoires que j'ai envoyée au directeur hiérarchique?
Peut-il avoir un rappel à l'ordre?
cordialement
MME SEMINOR
La législation juridique et financière évolue en permanence...