Preparation des listes de candidats : critères pour départager ?
thierry_2010
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jee pee Messages postés 39622 Date d'inscription mercredi 2 mai 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 23 avril 2024 - 15 août 2016 à 16:19
jee pee Messages postés 39622 Date d'inscription mercredi 2 mai 2007 Statut Modérateur Dernière intervention 23 avril 2024 - 15 août 2016 à 16:19
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jee pee
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Modifié par jee pee le 15/08/2016 à 14:12
Modifié par jee pee le 15/08/2016 à 14:12
Bonjour,
La liste et son ordre sont du seul ressort du syndicat qui la dépose.
Chaque syndicat peut l'établir comme il le souhaite. Et donc fixer des règles comme priorité aux anciens qui souhaitent se représenter. La liste peut se discuter au cours d'une réunion syndicale, être arbitrairement décidée par le DS, ou pour des syndicats ayant une démarche plus participative/démocratique soumis à un vote des syndiqués de l'entreprise.
"qui brident un poste", c'est vrai que les anciens brident les nouveaux qui briguent un poste ;-)
cdlt
un étranger, c'est un ami qu'on n'a pas encore rencontré.
La liste et son ordre sont du seul ressort du syndicat qui la dépose.
Chaque syndicat peut l'établir comme il le souhaite. Et donc fixer des règles comme priorité aux anciens qui souhaitent se représenter. La liste peut se discuter au cours d'une réunion syndicale, être arbitrairement décidée par le DS, ou pour des syndicats ayant une démarche plus participative/démocratique soumis à un vote des syndiqués de l'entreprise.
"qui brident un poste", c'est vrai que les anciens brident les nouveaux qui briguent un poste ;-)
cdlt
un étranger, c'est un ami qu'on n'a pas encore rencontré.
thierry_2010
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15 août 2016 à 15:59
15 août 2016 à 15:59
merci, trop fort le lapsus en effet !!
Je vais donc voir si nous sommes tendance démocratique ou tendance participative... A suivre ..
Merci encore.
Cldt
Je vais donc voir si nous sommes tendance démocratique ou tendance participative... A suivre ..
Merci encore.
Cldt
jee pee
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Modifié par jee pee le 15/08/2016 à 16:21
Modifié par jee pee le 15/08/2016 à 16:21
Il faut d'abord en parler avec les responsables syndicaux, et éventuellement demander une discussion ouverte lors d'une réunion de la cellule syndicale.
Après l'implication, et la constance, c'est aussi d'avoir été lors d'élections précédentes candidat sur une position que l'on sait non gagnable. C'est une façon de faire ses preuves.
Après l'implication, et la constance, c'est aussi d'avoir été lors d'élections précédentes candidat sur une position que l'on sait non gagnable. C'est une façon de faire ses preuves.